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三化融合,知行合一 | HR理論化研究+場景化應(yīng)用+數(shù)字化落地
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助力企業(yè)快速找到適合人才的13種···
說到招募策略,最好押在多匹馬上。為了讓企業(yè)2020年找到更多合適的候選人,東寶人才研究院通過分析,給出了一下13種招聘策略:1、加強您的工作廣告游戲···
2020-06-22
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人力資源管理系統(tǒng)能帶給企業(yè)哪些好···
如今注重自身發(fā)展的企業(yè)都會漸漸意識到人力資源管理的重要性,一個好的人力資源管理體系能給企業(yè)源源不斷的輸送人才,為企業(yè)發(fā)展的核心增添動力。人力···
2020-06-20
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AI招聘解決方案正在顛覆人力資源···
如今,越來越多的人工智能解決方案可供招聘人員使用,考慮一下自然語言理解(NLU)、自然語言處理(NLP)、用于視頻采訪的AI和認(rèn)知聊天機器人等眾多有···
2020-06-20
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人力資源管理變革為什么突然風(fēng)靡?
令人難以置信的是,在如此短的時間內(nèi),人力資源管理軟件市場將快速躍入數(shù)字潮流。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為成為當(dāng)今時代的關(guān)鍵流行語。盡管許多企業(yè)已經(jīng)在其···
2020-06-19
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如何幫助企業(yè)選擇最佳人力資源管理···
為了使企業(yè)盡可能平穩(wěn)高效地運行,擁有人力資源管理軟件是非常重要的。人力資源管理系統(tǒng)包括許多不同的解決方案,這些解決方案簡化了公司員工和相關(guān)人···
2020-06-19
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人力資源成功轉(zhuǎn)型的6大關(guān)鍵要素
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是許多人力資源專業(yè)人員的熱門話題,數(shù)字技術(shù)能改變?nèi)肆Y源的潛力和能力,那么什么是人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為什么一定要進(jìn)行人力資···
2020-06-19
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HR軟件提升員工幸福感和工作效率···
隨著企業(yè)發(fā)展的速度加快,人員規(guī)模不斷增加,管理難度也越來越大。老板和人力資源管理部門的人想要確保企業(yè)員工是否全力以赴,卻發(fā)現(xiàn)做到這一點的最佳···
2020-06-18
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優(yōu)秀的HR都具備的6大技術(shù)技能
隨著整個世界走向數(shù)字化,人力資源經(jīng)理和人員需要適應(yīng)新技術(shù)的能力。無論是在云上管理信息,通過移動設(shè)備和平板電腦工作,還是在社交媒體網(wǎng)站上與人們···
2020-06-17
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為什么人力資源轉(zhuǎn)型會成為管理之鑰
企業(yè)在不斷發(fā)展的歷程中,需要將使命轉(zhuǎn)化為一步步的小目標(biāo)。而是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的歷程中,人力資源管理成為了至關(guān)重要的管理組成部分,想要跟上智能···
2020-06-17
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正在改變?nèi)肆Y源管理全貌的5大方···
隨著潛在的突破性人力資源技術(shù)解決方案—數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn),我們看到了一場技術(shù)革命,從根本上改變了我們的工作方式以及我們對人力資源的···
2020-06-17
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數(shù)字化人力資源管理是一種必然趨勢
什么是數(shù)字轉(zhuǎn)化,就是使用數(shù)字技術(shù)創(chuàng)建新的或修改現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程,文化和客戶體驗以滿足不斷變化的業(yè)務(wù)和市場需求的過程。在數(shù)字時代對業(yè)務(wù)的重新想象···
2020-06-16
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為什么數(shù)字革命對人力資源至關(guān)重要···
根據(jù)Markess開展的一項研究,88%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為數(shù)字工具提高了員工的參與度。數(shù)字技術(shù)對人力資源有什么影響?為什么公司必須將人力資源數(shù)字化?為···
2020-06-16
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