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深圳市東寶信息技術(shù)有限公司（簡稱：東寶軟件）始創(chuàng)于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)；集產(chǎn)品研發(fā)、項目運營、管理咨詢、技術(shù)支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務(wù)商。

公司已為全國7000+客戶提供了綜合解決方案，簽約客戶包括華為、柯尼卡美能達等世界500強企業(yè)，以及東風本田、碧桂園、谷崧、康佳、日立、中航等著名品牌。

目前，東寶軟件服務(wù)團隊已超過400人，全國設(shè)有13家子公司或辦事處；同時設(shè)有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先服務(wù)全國的綜合型、全天候客服中心。

在智能化人才管理軟件開發(fā)領(lǐng)域，公司已達到了國際通行規(guī)范、優(yōu)化管理級的國際先進水平，由此取得了CMMI國際認證；以及國家雙軟認證、信息安全體系認證、信息技術(shù)體系認證、“知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證”等業(yè)界權(quán)威資質(zhì)；并不斷增強自主研發(fā)創(chuàng)新能力，已累計獲得由國家版權(quán)局頒發(fā)的軟件著作權(quán)100多項，發(fā)明專利4項；是業(yè)內(nèi)知名的國家守合同重信用企業(yè)、AAA信用企業(yè)，同時已斬獲80多項榮譽和表彰！

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公司旗下機構(gòu)-東寶人才研究院，是一家致力于人才資本開發(fā)與增值的科研與服務(wù)機構(gòu)。研究院將承載東寶軟件使命，讓中國化的人力資源治理體系—“東寶模式”幫助更多企業(yè)，從而促進企業(yè)健康成長。

東寶軟件為繪就宏偉藍圖，已全力推出中小板上市計劃，打造百億市值企業(yè)！公司肩負“讓人力資源管理促進企業(yè)健康成長”的使命，秉持“務(wù)實、誠實、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，貫徹“以客戶為中心”的經(jīng)營理念。未來，東寶軟件將持續(xù)整合大數(shù)據(jù)、AI智能等工具，引領(lǐng)人力資源管理技術(shù)的革新，為不同業(yè)態(tài)的商業(yè)組織提供人力資源管理綜合服務(wù)，從而推動企業(yè)健康、快速地發(fā)展！

作為一家極具社會責任感的企業(yè)，2020年2月，東寶軟件團隊就共抗新冠疫情事件公益請戰(zhàn)！迅速研發(fā)并制定了全套有利于企業(yè)復工復產(chǎn)的解決方案，目前已免費協(xié)助超過1000家企業(yè)安全有序地開展經(jīng)營！

什么是東寶模式？

東寶模式是由東寶人才研究院院長劉棟材先生獨創(chuàng)的“中國式”人才治理體系。

“中國式”解讀：中國人自己創(chuàng)造的，符合中國文化傳承（五千年文明，儒家思想根植），適合中國人特質(zhì)（聰明，勤勞，模仿力強，創(chuàng)造力不足，不愛學習，團隊意識不強，喜歡被認可），適應中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的（大而不強，快而不穩(wěn)，完成了原始資本初步積累，企業(yè)家面臨經(jīng)營能力突破瓶頸）。

人才治理體系解讀：為企業(yè)快速優(yōu)質(zhì)復制人才（AI招聘，培訓機器人，崗位分析，薪酬，績效一體化），高效使用人才（讓員工錢多，不累，快樂），滿足中國企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的企業(yè)人才治理模式。

核心理論基礎(chǔ)是三力一度評估法，三學人才理論，東寶七德模型，寬進嚴出理論，員工培養(yǎng)縱向不橫向，體系建設(shè)橫向不縱向理論，強兵不強將，養(yǎng)才不養(yǎng)德原則等承載工具為東寶軟件DHG系統(tǒng)。