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三化融合,知行合一 | HR理論化研究+場(chǎng)景化應(yīng)用+數(shù)字化落地
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人力資源管理對(duì)工廠制造業(yè)的重要性
工廠制造業(yè)的生產(chǎn)核心一般在于廣大的工人勞動(dòng)力,無論對(duì)哪種規(guī)模的工廠,人力資源才是其重要的生產(chǎn)力,所以人力資源管理是制造業(yè)企業(yè)的重要部分,工廠···
2020-07-30
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軟件公司考勤系統(tǒng)軟件用什么好
軟件公司的考勤不同于制造業(yè)企業(yè)的考勤,軟件公司的核心員工人群是互聯(lián)網(wǎng)人群,往往都會(huì)采取和工廠考勤不同的方式,其考勤方式更加靈活。由于軟件公司···
2020-07-29
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工廠考勤系統(tǒng)軟件用什么好?
工廠的主要任務(wù)就是集中人力進(jìn)行生產(chǎn)工作,對(duì)于工廠來說,對(duì)員工進(jìn)行考勤管理是非常重要的管理手段,能夠讓員工在固定時(shí)間和固定的場(chǎng)所完成生產(chǎn)任務(wù)?!ぁぁ?/a>
2020-07-29
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企業(yè)績(jī)效考核軟件哪個(gè)比較好用?
績(jī)效考核是每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中的必經(jīng)之路,做績(jī)效考核管理的核心在于讓企業(yè)保持戰(zhàn)斗活力,維持企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向的穩(wěn)定。企業(yè)逐步成長(zhǎng)的過程中,會(huì)···
2020-07-29
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什么人事考勤系統(tǒng)好用?
人事考勤系統(tǒng)的主要目的是幫助企業(yè)規(guī)范化考勤,解決員工上下班考勤打卡的困難,杜絕上下班打卡代打、漏打的情況,保證企業(yè)的員工正常工作時(shí)長(zhǎng)。在考勤···
2020-07-28
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HR系統(tǒng)實(shí)施:如何讓計(jì)劃趕上變化
在eHR系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施上線的過程中,常??梢月牭娇蛻粼趩枺骸跋到y(tǒng)什么時(shí)候才能上線?都等了一個(gè)多月了!”這個(gè)時(shí)候項(xiàng)目實(shí)施人員都會(huì)說因?yàn)楦鞣N原因?qū)е铝恕ぁぁ?/a>
2020-07-28
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考勤系統(tǒng)有哪些功能?考勤、打卡、···
考勤管理是企業(yè)確保員工在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入工作場(chǎng)所進(jìn)行工作的管理制度,包含了員工上下班打卡、是否遲到早退、曠工請(qǐng)假、調(diào)休補(bǔ)班、補(bǔ)卡加班等等內(nèi)容。企···
2020-07-28
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如何對(duì)軟件開發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效考核?
對(duì)于軟件開發(fā)人員如何進(jìn)行績(jī)效考核一向是企業(yè)HR感到比較頭疼的事,尤其是月底或是年終評(píng)績(jī)效獎(jiǎng)金的時(shí)候,稍有紕漏就會(huì)引發(fā)程序員們的激烈反對(duì),到第二···
2020-07-27
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有什么好的績(jī)效考核軟件推薦?東寶···
績(jī)效考核是每個(gè)企業(yè)發(fā)展都繞不開的話題,這是由于績(jī)效考核能夠帶給企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力,也能給員工帶來正面積極的能力提升和薪酬獎(jiǎng)勵(lì),是一個(gè)雙贏的管···
2020-07-27
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eHR系統(tǒng)如何降低企業(yè)人力成本
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始重視人才管理,使用eHR系統(tǒng)來幫助自己建立良好的人才管理體系。eHR系統(tǒng)具備組織管理、人員信息管理、招聘管理、考勤管理、績(jī)效···
2020-07-24
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人事管理系統(tǒng)對(duì)集團(tuán)公司的作用
如今很多企業(yè)對(duì)于人才管理都有很強(qiáng)烈的意識(shí),都紛紛注意到人力資源管理體系帶給企業(yè)的好處,很多企業(yè)依靠專業(yè)的人事管理系統(tǒng)來建立自己的標(biāo)準(zhǔn)的人才管···
2020-07-24
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eHR系統(tǒng)能夠幫中小型企業(yè)解決什···
中小企業(yè)在發(fā)展過程中都會(huì)遇到人力資源管理的問題,比如招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效等問題經(jīng)常會(huì)困擾企業(yè),尤其是在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中,隨著人員規(guī)模的···
2020-07-23
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