工廠的主要任務就是集中人力進行生產(chǎn)工作，對于工廠來說，對員工進行考勤管理是非常重要的管理手段，能夠讓員工在固定時間和固定的場所完成生產(chǎn)任務。工廠的員工規(guī)模少則幾十人、多則成百上千，有些員工規(guī)模甚至過萬，這對于企業(yè)進行考勤核算時，無論員工規(guī)模大小，都會造成一定的核算困難。

工廠的考勤打卡方式也存在很多問題，比如代打卡、漏打卡的現(xiàn)象比較嚴重；打卡效率低，員工常常有排隊打卡的情況；排班混亂，崗位的考勤時間不一致，考勤數(shù)據(jù)計算困難。這些問題都是由打卡的軟硬件系統(tǒng)不符合現(xiàn)實要求的情況產(chǎn)生的。所以工廠采用考勤系統(tǒng)軟件的時候，需要了解自己的工廠的考勤需求。

工廠的考勤需求：

1、自定義排班管理

2、生產(chǎn)類崗位固定場所打卡

3、銷售服務型崗位外勤地點打卡

3、調(diào)休、加班、補卡、補班等管理

4、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析

工廠考勤系統(tǒng)軟件用什么好？對于上述的工廠考勤需求問題，東寶軟件的eHR系統(tǒng)都可以實現(xiàn)。東寶eHR軟件通過app定位、連WiFi、拍照打卡、人臉識別設備、NFC卡片識別多種打卡方式來解決代打卡、漏打卡、打卡效率低的問題，企業(yè)可以根據(jù)員工的具體情況選擇多種打卡方式，來解決這些問題。另外通過自定義排班功能來解決排班、加班混亂的不合理現(xiàn)象，幫助企業(yè)梳理標準的工作時間，減少人力成本支出。

東寶eHR系統(tǒng)的考勤模塊主要有以下功能：

1、排班管理

支持特有的智能排班管理，順應企業(yè)復雜的倒班管理。

2、加班管控

對個人、部門的加班時間進行管控與比對，防止員工混加班工時。

3、休假管理

靈活設定、調(diào)整休假日，通過萬年歷自定義設置企業(yè)休假計劃。

4、請假管理

自定義各種請假類別及請假時間，年假優(yōu)先排序，補休自動處理。

5、考勤設定

自定義上下班時間，可實行手機app定位、拍照等移動考勤。

6、考勤報表

快速生成員工出勤報表，自動鏈接薪資系統(tǒng)計算。