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三化融合,知行合一 | HR理論化研究+場景化應(yīng)用+數(shù)字化落地
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培訓(xùn)體系綜合考試方案:精準評估員工能力
構(gòu)建高效培訓(xùn)生態(tài)
職業(yè)資格證書附件管理方案:實現(xiàn)員工檔案智能化存儲與合規(guī)性升級
工時月報線上手寫簽字確認方案 - 提升考勤管理效率與法律效力
控制員工加班時長,超出自動轉(zhuǎn)補休
一、需求場景某客戶公司因近年來人員流動較大,獲益低,迫切需要對日薪及月薪人員的加班上限進行嚴格管控,以降低管理成本。傳統(tǒng)的加班管理模式中,由···
2024-10-23
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新員工掃碼入職與在線簽訂勞動合同
一、需求場景隨著公司規(guī)模的迅速擴大及員工隊伍的快速增長,普通員工的高流動性給人力資源管理帶來了顯著挑戰(zhàn)。當前采用的手動填寫入職登記表,再由員···
2024-10-19
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東寶HR系統(tǒng)出差管控:控制出差加···
一、需求場景隨著某客戶企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展,公司出差的事務(wù)增多,出差人員數(shù)量的顯著增加對現(xiàn)有的管理體系提出了挑戰(zhàn)。當前,由于客戶公司缺乏有效的管理···
2024-10-18
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東寶HR系統(tǒng)功能:員工黑名單管理···
一、需求場景某客戶公司作為新疆地區(qū)的一家企業(yè),由于生產(chǎn)訂單較多,往往要招聘大量的員工,而其招聘時面對的員工群體中可能存在著少部分或個別員工有···
2024-10-17
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東寶HR系統(tǒng)項目管理功能,提升項···
一、需求場景隨著項目類企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務(wù)的日益復(fù)雜,項目管理成為企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的項目管理方式往往存在信息不透明、流程繁瑣、···
2024-10-12
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東寶HR系統(tǒng)功能亮點:個性化設(shè)置···
1、需求場景:某新材料客戶企業(yè)實際績效考評較為特殊,考核結(jié)果等級不與考核分數(shù)掛鉤,考核分數(shù)只作參考,實際結(jié)果等級采用最后一輪考評人評價的等級?!ぁぁ?/a>
2024-10-09
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東寶HR系統(tǒng)功能:新員工一鍵入職···
1.需求場景某大型制造企業(yè)客戶在使用東寶HR系統(tǒng)前,新員工的入職流程往往需要半天時間辦理入職。HR不僅需要逐個手動錄入新員工的詳細信息,還需要一一···
2024-10-08
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東寶HR系統(tǒng)功能:移動端app招···
1、需求場景某客戶科技企業(yè)作為芯片封測行業(yè)龍頭企業(yè),在全國有多家分公司,東寶軟件參與實施的集團總部和5家分公司總計人數(shù)超3萬人,作為一家大型制造···
2024-09-24
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東寶HR系統(tǒng)實現(xiàn)組織、人事、薪酬···
某客戶公司總部位于徐州,在徐州、河北、內(nèi)蒙古、南京、蘇州等地設(shè)有多個分子公司,員工規(guī)模達6000多人。該公司旗下的子公司于2019年與東寶合作,截止···
2024-09-20
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東寶HR軟件項目:員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、···
一、項目背景蘇州某客戶企業(yè)成立于1998年底,建成75萬平方米的現(xiàn)代化商用車制造基地,年銷售額超越百億,汽車產(chǎn)品覆蓋全球150多個國家和地區(qū),開辟了一···
2024-09-13
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別鬧,你做的還真不是企業(yè)文化建設(shè)
前段時間,與一位企業(yè)總經(jīng)理交流,談到企業(yè)文化如何從"虛"做"實"的時候,客戶老總非常認同,企業(yè)之間最后比拼的,就是企業(yè)文化的···
2024-09-12
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東寶HR軟件案例:打通人力資源六···
一、項目背景與管理現(xiàn)狀江蘇某客戶上市公司是一家致力于納米級新材料及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及應(yīng)用性開發(fā)和銷售的高新技術(shù)企業(yè),該客戶公司采用OA管理···
2024-09-09
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