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三化融合,知行合一 | HR理論化研究+場(chǎng)景化應(yīng)用+數(shù)字化落地
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智能識(shí)別加班場(chǎng)景計(jì)算員工用餐補(bǔ)貼
1、需求場(chǎng)景:某客戶企業(yè)為上市公司,公司員工規(guī)模800人左右,根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展需要,后續(xù)公司員工規(guī)模還會(huì)持續(xù)性增長(zhǎng)。因客戶沒(méi)有人力資源管理系統(tǒng),···
2024-11-08
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員工參加培訓(xùn)后的效果評(píng)估功能
一、需求場(chǎng)景員工在參加完技能培訓(xùn)后,需要應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中。在培訓(xùn)結(jié)束的2~3個(gè)月后,通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工進(jìn)行培訓(xùn)效果應(yīng)用的評(píng)估,以此來(lái)檢驗(yàn)整···
2024-11-07
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戰(zhàn)略績(jī)效保障考核結(jié)果與過(guò)程不脫節(jié)
一、需求場(chǎng)景在績(jī)效考核的實(shí)踐中,面臨了幾個(gè)關(guān)鍵挑戰(zhàn),亟需引起重視并加以解決:1、結(jié)果導(dǎo)向過(guò)度,過(guò)程管理缺失:當(dāng)前績(jī)效考核體系過(guò)于側(cè)重最終成果的···
2024-11-05
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戰(zhàn)略目標(biāo)分解,保證考核目標(biāo)不偏航
一、需求場(chǎng)景1、組織與業(yè)務(wù)脫節(jié)問(wèn)題:當(dāng)前公司在推進(jìn)績(jī)效實(shí)施過(guò)程中,面臨組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)運(yùn)作之間的銜接不暢,表現(xiàn)為管理職能與經(jīng)營(yíng)實(shí)踐相互獨(dú)立,未能···
2024-11-05
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批量業(yè)務(wù)單據(jù)審批預(yù)校驗(yàn),降低人工···
一、項(xiàng)目場(chǎng)景某顯示面板行業(yè)客戶企業(yè)目前人員規(guī)模6000人,高峰期超過(guò)15000人,經(jīng)常有大批量的業(yè)務(wù)單據(jù)待人工審核,而客戶自有系統(tǒng)無(wú)法對(duì)未提交單據(jù)進(jìn)行···
2024-10-30
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數(shù)字化績(jī)效管理保障績(jī)效平臺(tái)與績(jī)效···
一、需求場(chǎng)景在企業(yè)績(jī)效管理體系的推行進(jìn)程中,績(jī)效平臺(tái)與績(jī)效機(jī)制之間存在的脫節(jié)現(xiàn)象尤為顯著,具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1、數(shù)據(jù)集成障礙:當(dāng)前的績(jī)效···
2024-10-30
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多公司人員交叉下的組織架構(gòu)管理
1、需求場(chǎng)景某客戶多家公司使用的是管理?xiàng)l線的組織架構(gòu),該架構(gòu)是將8個(gè)公司揉在一起,按職能屬性劃分出不同的平臺(tái),例如8個(gè)公司的人事部門(mén)匯總到綜合資···
2024-10-30
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自動(dòng)執(zhí)行限制員工彈性班次的次數(shù)
1、需求場(chǎng)景某客戶企業(yè)考勤管理制度規(guī)定給研發(fā)部門(mén)的人員設(shè)置彈性班次,但是要限制每月彈性次數(shù)不超過(guò)三次,超過(guò)三次的部分按照正常考勤邏輯處理。2、···
2024-10-28
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績(jī)效考核拖延不考評(píng)?新增催評(píng)來(lái)搞···
前提:結(jié)合企業(yè)微信使用更能達(dá)到此功能最初的百分百預(yù)期,讓績(jī)效考評(píng)拖延的員工和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)收到系統(tǒng)通知提醒。1、需求場(chǎng)景某客戶企業(yè)績(jī)效考評(píng)總有拖延的···
2024-10-28
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靈活的績(jī)效考評(píng),不同考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)···
1、需求場(chǎng)景客戶實(shí)際績(jī)效作業(yè)流程為:(1)每月初員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng),考核關(guān)系為自評(píng)--二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(如有)--一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(如有)--分管領(lǐng)導(dǎo)(如有);(2)每···
2024-10-25
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不同員工不同班次,多條件排班規(guī)則···
一、需求場(chǎng)景某客戶的排班情況較為多變,不同的員工有不同的班次安排,傳統(tǒng)的人工排班方式,效率比較低,易出錯(cuò),且數(shù)據(jù)核對(duì)成本高。該客戶大致的排班···
2024-10-24
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CAAC民航加班時(shí)長(zhǎng)控制,月不超···
一、需求場(chǎng)景福建某客戶已獲得CAAC民航局局方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。月度/年度加班可以不必嚴(yán)格按每月加班申請(qǐng)時(shí)數(shù)不超過(guò)36小時(shí)來(lái)控制,在滿足C···
2024-10-23
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