前提：結(jié)合企業(yè)微信使用更能達(dá)到此功能最初的百分百預(yù)期，讓績(jī)效考評(píng)拖延的員工和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)收到系統(tǒng)通知提醒。

1、需求場(chǎng)景

某客戶企業(yè)績(jī)效考評(píng)總有拖延的情況，對(duì)客戶企業(yè)績(jī)效考核和工資發(fā)放有較大影響，希望能在績(jī)效監(jiān)控平臺(tái)增加催評(píng)功能，可以實(shí)現(xiàn)HR及時(shí)管控未考評(píng)和考評(píng)不及時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，在未進(jìn)行操作時(shí)候發(fā)送通知待辦給對(duì)應(yīng)考評(píng)人員，以便及時(shí)提醒人員考評(píng)不耽誤薪資的核算。

2、解決方案

1）在績(jī)效考核系統(tǒng)的績(jī)效監(jiān)控平臺(tái)中添加“催評(píng)”按鈕，默認(rèn)只在考評(píng)環(huán)節(jié)顯示；

2）在后臺(tái)管理中通過(guò)新增功能代碼來(lái)識(shí)別和發(fā)送待考評(píng)的數(shù)據(jù)通知；

3）與企業(yè)微信、釘釘?shù)韧ㄖ涌谶M(jìn)行通信，實(shí)現(xiàn)第三方OA平臺(tái)實(shí)時(shí)催評(píng)提醒；

3、應(yīng)用價(jià)值

1）系統(tǒng)識(shí)別員工考評(píng)狀態(tài)，判斷員工是否符合催評(píng)前提條件，不需要績(jī)效專員線下微信通知；績(jī)效專員原先到月底需要每天催促領(lǐng)導(dǎo)和員工考評(píng)，微信溝通比較浪費(fèi)成本，部分人員也是已讀不回，系統(tǒng)上線后，只需要發(fā)送待辦推送給對(duì)應(yīng)人員即可。

2）可以提高績(jī)效考評(píng)效率，因?yàn)榭蛻粲?jì)算工資周期較短，績(jī)效如果結(jié)果出來(lái)的比較晚，會(huì)影響員工當(dāng)月的績(jī)效工資發(fā)放，此功能上線后提高了工作效率，績(jī)效結(jié)果數(shù)據(jù)相對(duì)之前效率提高了不少。