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三化融合,知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數(shù)字化落地
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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的功能有哪些···
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的功能一般包含了人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系),這些核心功能給企···
2020-05-26
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人力資源管理系統(tǒng)的功能有哪些?2···
目前人力資源管理系統(tǒng)主要包含人事、招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、勞動關系等功能,但隨著企業(yè)的需求逐步增多,一些人力資源系統(tǒng)除了包含人力資源管···
2020-05-25
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人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊
人力資源管理系統(tǒng)的功能主要集中在人事、招聘、培訓、考勤、績效、薪資、勞動關系等核心,主要解決企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展過程中的人才規(guī)劃、引進、培養(yǎng)問題,更···
2020-05-20
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人力資源管理六大模塊是什么
人力資源管理六大模塊具體是指:企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。人力資源管理系統(tǒng)功能主要集中在···
2020-05-19
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除了KPI,還有 8 種好用的考···
考核的經(jīng)驗告訴我們,你每個月和KPI之間的緣分其實在發(fā)獎金的那個瞬間就結束了。然后等待著KPI就兩種命運——要么被人罵然后再被撿起來,要么就徹底被···
2020-05-12
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春節(jié)后現(xiàn)離職潮,企業(yè)如何應對?
相信比較有經(jīng)驗的職場人士都知道,每年春節(jié)后,整個市場將迎來一大波離職潮和入職潮。員工、部門負責人和HR在春節(jié)后的一段時間都會非常忙碌。想跳槽的···
2020-05-12
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被企業(yè)解聘,怎么談解聘補償金?
在現(xiàn)如今,無論是辭職還是辭退在勞動市場中都是比較常見的事情。而辭退這種行為是站在用人單位來說的,是指用人單位因員工嚴重違紀或者其他原因與職工···
2020-05-12
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身在其位,須謀其職,勝任才是硬道···
孔子在論語中說“不在其位,不謀其職”,換句話說我們的工作就是“身在其位,須謀其職”。請樓主想想:公司為什么聘用你做人事經(jīng)理?答案肯定不是閑著沒事···
2020-05-12
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招聘時,如何考察候選人的價值觀?
一個企業(yè)的品牌由它的使命和價值觀所決定,所以制作品牌手冊的第一步就是確定企業(yè)的使命和價值觀。在品牌手冊里,除了視覺、文案、用戶運營等規(guī)范之外···
2020-05-12
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新員工剛入職就想離職,HR如何做···
在新員工管理中,我們時常會借用華為與阿里的兩個老大對新人建議的不屑一顧,甚至是強烈的反對來說新人的建議沒有作用,是好高騖遠。但我們有沒有想過···
2020-05-12
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如何讓招聘效率提升10倍?
招聘漏斗模型展示了企業(yè)獲取人才的鏈條,經(jīng)過層層過濾、滲透,將外部候選人轉變?yōu)槠髽I(yè)自身員工的過程。借鑒客戶運營的思路,通過對招聘漏斗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計···
2020-05-09
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HR在企業(yè)發(fā)展中扮演的重要角色
如果問HR在企業(yè)里究竟扮演著什么樣的角色,幾乎百分之百的HR一致認為,至少,HR不像傳說中的那么重要。不管我們承認與否,對于企業(yè)而言,最重要是要生···
2020-05-09
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