久久精品国产一区二区三区不卡,久久国产午夜精品理论片,久久国产精品99夜夜嗨,久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片,久久99亚洲网美利坚合众国

關(guān)于東寶

讓人力資源管理，促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)

大型企業(yè)薪酬與激勵(lì)解決方案

1586504402303720.jpg痛點(diǎn)

1.1薪酬結(jié)構(gòu)不合理，員工覺(jué)得沒(méi)有保障

1.2骨干員工以離職來(lái)要求提高薪資待遇

1.3工資核算復(fù)雜，耗時(shí)費(fèi)力還容易出錯(cuò)

1.4薪酬體系沒(méi)有收到激勵(lì)效果


1586504689205617.jpg解決方案

2.1支持設(shè)置多種薪酬結(jié)構(gòu)與科目，提供行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)指導(dǎo)企業(yè)設(shè)置固定與浮動(dòng)的比例

image.png


2.2通過(guò)所處的薪酬分位與調(diào)薪預(yù)警模型，主動(dòng)對(duì)比、發(fā)現(xiàn)符合調(diào)薪的人員，對(duì)關(guān)鍵人才保持合理、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，穩(wěn)定員工

2.3通過(guò)快速設(shè)置不同的薪酬規(guī)則與方案，實(shí)現(xiàn)薪資的快速核算

2.4支持年薪制、薪酬包、股權(quán)激勵(lì)等多種薪酬結(jié)構(gòu)與核算方式

2.5智能數(shù)據(jù)檢測(cè)，自動(dòng)發(fā)現(xiàn)薪資核算異常的數(shù)據(jù)，并予以提示

2.6支持不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)稅、五險(xiǎn)一金規(guī)則的自適應(yīng)，減少人為設(shè)置的工作量

2.7自定義設(shè)置工資條，自動(dòng)生成工資臺(tái)帳，快捷進(jìn)行分類(lèi)保存

2.8內(nèi)置的薪資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)快速的薪酬分析，并支持導(dǎo)出、打印。


1586505275138510.jpg管理價(jià)值

3.1提供精準(zhǔn)的定薪策略，保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定骨干員工

3.2減少事務(wù)型操作，薪資核算與分析的速度提升25%

3.3薪資核算錯(cuò)誤率為0

3.4保持合理的人工成本支出，獲得優(yōu)質(zhì)的人力成本回報(bào)率

?