三化融合,知行合一 | HR理論化研究+場(chǎng)景化應(yīng)用+數(shù)字化落地
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針對(duì)大規(guī)模企業(yè)人員數(shù)量多、跨部門溝通難、管理維度大等問題,提供數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)化解決方案