中小型企業(yè)學(xué)習(xí)與成長解決方案

痛點

1.1培訓(xùn)需求不明確，想到什么就培訓(xùn)什么

1.2培訓(xùn)計劃延期，時間一改再改，無法有效執(zhí)行

1.3課件資源與實際工作需要脫節(jié)

1.4學(xué)習(xí)手段單一，成本高而且效果不好

解決方案

2.1支持以在線調(diào)查、問卷的方式收集各部門需求，明確培訓(xùn)方向和計劃

2.2線上支持快速建立培訓(xùn)計劃，并可指定負責(zé)人，按時間節(jié)點設(shè)置提醒，督促嚴格按計劃執(zhí)行

2.3發(fā)揮APP優(yōu)勢，鼓勵員工利用碎片化時間去學(xué)習(xí)

2.4圍繞崗位關(guān)鍵工作、以實際工作案例作為課件，確保與工作實際不脫節(jié)

2.5提供在線學(xué)習(xí)、考試的反作弊功能，智能監(jiān)督員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量

2.6以考試與業(yè)績相結(jié)合的考評手段，檢驗員工的學(xué)習(xí)成果

管理價值

3.1明確需求，讓培訓(xùn)方向清晰

3.2培訓(xùn)計劃能有效執(zhí)行，并可通過系統(tǒng)實時監(jiān)督

3.3縮短人才培養(yǎng)周期，讓員工快速掌握工作技能，降低學(xué)習(xí)成本

3.4提高員工工作效率與解決問題的能力

針對中小企業(yè)人力資源管理事務(wù)性工作繁雜、體系建設(shè)困難等問題，提供智能化人力資源管理系統(tǒng)化解決方案

組織結(jié)構(gòu)解決方案人才引進解決方案時間管理解決方案學(xué)習(xí)與成長解決方案績效管理解決方案薪資體系解決方案自助服務(wù)解決方案工作執(zhí)行力解決方案

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