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關(guān)于東寶

讓人力資源管理，促進企業(yè)健康成長

中小型企業(yè)績效管理解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1績效考評指標(biāo)與實際工作內(nèi)容脫節(jié)，不能正確評價員工成績

1.2績效考評過程拖拉，沒有工具監(jiān)控

1.3考評過程中數(shù)據(jù)收集困難，領(lǐng)導(dǎo)打分比較難

1.4員工抵觸績效考評，領(lǐng)導(dǎo)“放水”，考核成形式


1586504689205617.jpg解決方案

2.1支持員工快速建立個人考核指標(biāo)，上級審核后即可生效

2.2支持快速生成績效考核表，支持KPI、360等考核方法

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2.3內(nèi)置績效指標(biāo)規(guī)則，避免使用SQL語句，降低維護難度

2.4考核表中的權(quán)重、分數(shù)可靈活調(diào)整，更容操作

2.5考核指標(biāo)支持定性與定量，以可視化規(guī)則設(shè)置方式，界面更加友好

2.6系統(tǒng)依據(jù)指標(biāo)計算規(guī)則，支持自動抓取數(shù)據(jù)、交叉提供考評數(shù)據(jù)等方式，簡化數(shù)據(jù)收集過程

2.7以績效監(jiān)控臺監(jiān)督各環(huán)節(jié)的推進進度，及時發(fā)現(xiàn)阻塞點并處理

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2.8績效考評結(jié)果支持強制分布，與組織績效進行聯(lián)動，避免“趨中”現(xiàn)象


1586505275138510.jpg管理價值

3.1讓員工參與到個人考核表制訂中，考評內(nèi)容與工作實際相結(jié)合

3.2指標(biāo)設(shè)置簡單易操作

3.3系統(tǒng)自動完成績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計，讓領(lǐng)導(dǎo)評分有據(jù)可依

3.4實時監(jiān)控績效流程，提高工作效率

中小型企業(yè)

中小型企業(yè)

針對中小企業(yè)人力資源管理事務(wù)性工作繁雜、體系建設(shè)困難等問題，提供智能化人力資源管理系統(tǒng)化解決方案

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