中小型企業(yè)自助服務(wù)解決方案

痛點

1.1員工沒有參與感，體驗感很差

1.2事務(wù)型工作占據(jù)人力資源管理者過多的時間

1.3數(shù)據(jù)查詢與統(tǒng)計耗時較長，容易出錯

解決方案

2.1系統(tǒng)提供自動、智能的數(shù)據(jù)分析，如簡歷匹配度、錄用風(fēng)險指數(shù)、離職指數(shù)、流動預(yù)警等數(shù)據(jù)分析，減少手動工作量

2.2分析模型可依據(jù)實際工作情況進行調(diào)整，讓其更符合用戶需求

2.3通過預(yù)入職的個人掃碼提交個人資料，減少HR重復(fù)錄入的工作量

2.4以電子簽的方式在線簽訂合同與協(xié)議，實現(xiàn)無接觸的入職辦理，員工可全程看到辦理進度與節(jié)點

2.5通過信息推送，員工在自助端可以看到個人工作任務(wù)、績效指標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、薪酬等數(shù)據(jù)

2.6員工流動亦可在線上自助端完成，從申請、審批、工作交接均可在線上完成

2.7員工可在自助端平臺查詢相關(guān)政策、制度、公告，減少人工服務(wù)的時間

2.8依據(jù)不同角色的桌面，將數(shù)據(jù)報表進行集成展示，不再需要專門人員統(tǒng)計

管理價值

3.1重視員工自主體驗感，提升員工滿意度

3.2數(shù)據(jù)統(tǒng)計個性化，減少45%的數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間

3.3實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，加速組織信息化建設(shè)

針對中小企業(yè)人力資源管理事務(wù)性工作繁雜、體系建設(shè)困難等問題，提供智能化人力資源管理系統(tǒng)化解決方案

組織結(jié)構(gòu)解決方案人才引進解決方案時間管理解決方案學(xué)習(xí)與成長解決方案績效管理解決方案薪資體系解決方案自助服務(wù)解決方案工作執(zhí)行力解決方案

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