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關(guān)于東寶

讓人力資源管理，促進(jìn)企業(yè)健康成長

中小型企業(yè)薪資體系解決方案

1586504402303720.jpg痛點(diǎn)

1.1薪資科目多，規(guī)則復(fù)雜，手工統(tǒng)計(jì)繁瑣耗時，容易出錯

1.2年度調(diào)薪?jīng)]有依據(jù)，結(jié)果大家都有意見

1.3薪資核算周期較長，速度慢

1.4薪資容易算錯



1586504689205617.jpg解決方案

2.1支持設(shè)置多套薪資科目及不同薪酬核算方案

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2.2快速生成職等職級薪酬表，支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入

2.3支持進(jìn)行年度調(diào)薪測算，依據(jù)總額及部門系統(tǒng)設(shè)置，系統(tǒng)自行運(yùn)算調(diào)薪幅度與金額

2.4系統(tǒng)將提供行業(yè)調(diào)薪白皮書，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)薪幅度設(shè)置

2.5支持個稅及五險(xiǎn)一金的快速錄入，同時支持自適應(yīng)不同城市的最低工資、個稅、社?；鶖?shù)設(shè)置

2.6結(jié)合考勤數(shù)據(jù)，支持快速進(jìn)行月工資核算

2.7依據(jù)規(guī)則設(shè)置，可實(shí)現(xiàn)異常薪資數(shù)據(jù)智能檢測，將出錯率降為零

2.8可對工資條進(jìn)行快速設(shè)置，模板化控制

2.9員工可在APP端自我確定當(dāng)月薪資，如有疑問，可自行進(jìn)行反饋

2.10依據(jù)不同維度對工資總額進(jìn)行快速統(tǒng)計(jì)分析

1586505275138510.jpg管理價值

3.1系統(tǒng)設(shè)置薪資科目與運(yùn)算規(guī)則后實(shí)現(xiàn)后臺核算，減少手工維護(hù)工作量

3.2薪資核算速度提升20%

3.3薪資核算出錯率下降35%

3.4智能測算調(diào)薪比例與幅度，提供員工滿意度

中小型企業(yè)

中小型企業(yè)

針對中小企業(yè)人力資源管理事務(wù)性工作繁雜、體系建設(shè)困難等問題，提供智能化人力資源管理系統(tǒng)化解決方案

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