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關(guān)于東寶

讓人力資源管理，促進(jìn)企業(yè)健康成長

政府事業(yè)單位薪酬體系解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1薪資科目多，規(guī)則復(fù)雜，手工統(tǒng)計繁瑣耗時，容易出錯

1.2集團(tuán)對下屬公司進(jìn)行薪酬總額難以控制

1.3薪資核算周期較長，速度慢

1.4薪資報表的制作耗時較長


1586504689205617.jpg解決方案

2.1支持設(shè)置多套薪資科目及不同薪酬核算方案

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2.2快速生成職等職級薪酬表，支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入

2.3支持設(shè)置不同公司的薪資總額預(yù)算，按流程進(jìn)行審批，突破此限額時將無法完成提交

2.4支持個稅及五險一金的快速錄入，同時支持自適應(yīng)不同城市的最低工資、個稅、社?；鶖?shù)設(shè)置

2.5結(jié)合考勤數(shù)據(jù)，支持快速進(jìn)行月工資核算

2.6依據(jù)規(guī)則設(shè)置，可實現(xiàn)異常薪資數(shù)據(jù)智能檢測，將出錯率降為零

2.7員工可在APP端自我確定當(dāng)月薪資，如有疑問，可自行進(jìn)行反饋

2.8依據(jù)不同維度對工資總額進(jìn)行快速統(tǒng)計分析

1586505275138510.jpg管理價值

3.1系統(tǒng)設(shè)置薪資科目與運(yùn)算規(guī)則后實現(xiàn)后臺核算，減少手工維護(hù)工作量

3.2薪資核算速度提升20%

3.3薪資核算出錯率下降35%

3.4快速生成薪資報表，減少數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間，提升工作效率

政府事業(yè)單位

政府事業(yè)單位

針對政府及事業(yè)單位信息不通暢、數(shù)據(jù)保密要求高、模塊難聯(lián)動等問題，提供定制化人力資源管理系統(tǒng)化解決方案

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