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三化融合,知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數(shù)字化落地
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職業(yè)資格證書附件管理方案:實現(xiàn)員工檔案智能化存儲與合規(guī)性升級
工時月報線上手寫簽字確認方案 - 提升考勤管理效率與法律效力
在未來的五年,留住員工將成為HR···
近年來,不論是在招聘廣告營銷、雇主品牌建設(shè)、推薦項目打造中,還是在招聘軟件使用和人才機構(gòu)選擇方面,大多數(shù)的招聘人員都傾向于在人才搜尋上加大投···
2020-05-07
HR軟件資訊>>
如何選擇合適的招聘測評工具
如何選擇合適的招聘測評工具?哪些測評工具最適合自己呢?讓我們來歸納一下企業(yè)招聘時對人素質(zhì)和能力的需求,以及對應的測評工具。在企業(yè)員工的招聘過程···
2020-05-07
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薪酬福利管理制度,HR必備管理制···
薪酬福利管理規(guī)定范文,有關(guān)薪酬福利管理規(guī)定范文的相關(guān)資料,資調(diào)整情況,結(jié)合酒店發(fā)展需要,確定是否需要調(diào)整工資標準以及上浮或下浮的幅度; 如經(jīng)研究同···
2020-05-07
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HR如何高效的篩選簡歷?只需看這···
簡歷篩選,作為招聘的第一關(guān),能否在較短的時間內(nèi)高效的篩選出合格的簡歷,對于招聘的有效性起到至關(guān)重要的作用。篩選簡歷的過程像一個漏斗,先篩后選···
2020-05-07
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人力資源學習方法,學習重要,實踐···
最近有好幾個人力資源專員向我咨詢?nèi)绾文軌蚩焖偬嵘约旱膶I(yè)能力,希望能夠推薦一些人力資源管理專業(yè)書籍或者學習渠道。同時,在工作中也見過不少人···
2020-05-07
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新員工培訓方案,入職員工少,需要···
一家電子商務公司,公司目前一共有60多個人,人員還算比較穩(wěn)定,招聘需求也不是特別大,平均一個月入職2-3人。以前公司沒有新員工培訓,員工入職當天會···
2020-05-07
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公司考勤管理制度范例,如何科學進···
一、考勤管理制度目的為維護公司正常工作秩序,營造良好工作氛圍,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,特制定本項管理制度。二、適用范圍本項管理制度適用···
2020-05-07
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