? 系統(tǒng)支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定，提供戰(zhàn)略解碼工具，在線拆分戰(zhàn)略任務(wù)與戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作；

? 將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解到部門(mén)考核，部門(mén)考核落地到員工每月考核指標(biāo)；

? 支持員工自下而上戰(zhàn)略目標(biāo)承諾，達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)，力出一孔。

? 支持解碼結(jié)果與戰(zhàn)略績(jī)效、學(xué)習(xí)、薪酬模塊進(jìn)行關(guān)聯(lián)。

? 系統(tǒng)支持KPI/OKR/MBO/BSC/360等多種考核方式，提供年度、半年度、季度、月度不同的考核周期；

? 可根據(jù)不同類型員工設(shè)置不同考核方案與考核量表，包含考核關(guān)系、強(qiáng)制分布、考核等級(jí)、監(jiān)督小組等功能；

? 系統(tǒng)內(nèi)置績(jī)效考核規(guī)則，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化評(píng)分，確?？己私Y(jié)果的客觀性與公正性。

? 支持考核過(guò)程全面管控，從方案制定、量表制定與發(fā)布，到結(jié)果分析與反饋；

? 績(jī)效監(jiān)控臺(tái)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度檢視，快速推進(jìn)考核進(jìn)程；

? 績(jī)效監(jiān)督小組稽核數(shù)據(jù)的真實(shí)性，實(shí)時(shí)糾錯(cuò)；

? 流程引擎聯(lián)動(dòng)PC端與移動(dòng)端，實(shí)現(xiàn)端對(duì)端的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)。

? 支持戰(zhàn)略目標(biāo)和績(jī)效結(jié)果看板展示，可按不同組織、工作任務(wù)來(lái)進(jìn)行劃分與統(tǒng)計(jì)；

? 戰(zhàn)略地圖動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，為戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供數(shù)據(jù)決策支持；

? 分析組織目標(biāo)達(dá)成結(jié)果及差距，為組織績(jī)效改善提供科學(xué)依據(jù)；

? 甄別個(gè)人績(jī)效差距，為能力提升提供針對(duì)性賦能。

? 支持實(shí)時(shí)績(jī)效溝通，實(shí)現(xiàn)快速糾偏，貫穿績(jī)效考核全過(guò)程，支持對(duì)任務(wù)、組織、部門(mén)、員工等維度溝通；

? 支持業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提交與審查，考核評(píng)價(jià)、結(jié)果強(qiáng)制與調(diào)整、結(jié)果發(fā)布與確認(rèn)、結(jié)果反饋與申訴、績(jī)效面談、績(jī)效改善等管理；

? 支持輪崗歷練，任務(wù)改善，課程學(xué)習(xí)等多種賦能方式；

? 實(shí)現(xiàn)離職預(yù)警、調(diào)薪預(yù)警、人才盤(pán)點(diǎn)等多維度應(yīng)用；