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“人生的第一堂課還是很緊張，但緊張也就幾分鐘，很快我就喜歡上了這種感覺，更重要的是，課程結(jié)束后，學(xué)員們那種發(fā)自內(nèi)心的喜悅，和對(duì)我們的感謝，讓我發(fā)現(xiàn)做培訓(xùn)挺有成就感的?！辈稍L｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興第八期《HR大咖說》，東寶人才研究院特別邀請了擁有近20年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的資深講師——廣東促動(dòng)教育科技有限公司CEO趙興剛先生作為分享嘉賓，從更宏觀的···

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“我在正威工作已經(jīng)十年了，參與并見證了它從一家中國500強(qiáng)企業(yè)成為世界500強(qiáng)，在這里，我將自己二十多年的所學(xué)所識(shí)都充分地展示出來了，對(duì)于我來說，是一段比較難忘的經(jīng)歷?！辈稍L｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興（文末有采訪視頻）正威集團(tuán)，是一家連續(xù)9年穩(wěn)居世界500強(qiáng)寶座的民營企業(yè)，實(shí)力雄厚卻一向低調(diào)，2020年實(shí)現(xiàn)營業(yè)額近7000億，位列2021年世界500強(qiáng)第68名···

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“HR這份工作，始終是服務(wù)于企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為業(yè)務(wù)服務(wù)的，任何人力資源管理工作不可能脫離業(yè)務(wù)去說人、說工具、說方法，所以除了專業(yè)能力，HR更多的是要說人話，讓別人能聽懂，讓別人愿意用你的東西。”（中集集團(tuán)模塊化建筑事業(yè)部運(yùn)營總監(jiān)杜傳建）采訪｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興中集作為一家為全球市場服務(wù)的多元化跨國產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)遍布亞洲、北美、···

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HR該如何突破自我，找到更好的成長方向

2021-08-043460次 東寶人力資源軟件

“從營銷總監(jiān)轉(zhuǎn)型到了人力資源管理這個(gè)領(lǐng)域，最大的挑戰(zhàn)來自于對(duì)人力資源的認(rèn)知，以前只知道人力資源在做招聘、培訓(xùn)和績效，轉(zhuǎn)型后則需要去明白為什么要做這些事情，清楚做事的方法及步驟，其次是客戶場景的轉(zhuǎn)變，之前只需要和客戶打交道，管理好客戶就行了，現(xiàn)在更多的是服務(wù)內(nèi)部的員工以及管理層。”采訪｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興第五期《HR大咖說》，我們···

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“整個(gè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，對(duì)我影響最大的是從專員到管理層的升職輪崗環(huán)節(jié)，通過走向不同崗位的親身體驗(yàn)，更加深刻地理解了組織經(jīng)營及管理形態(tài)，讓我在后期的管理成長道路中，能站在更宏觀的角度去做好人力資源管理在整個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中的工作。”采訪｜何春艷撰稿｜劉玉龍攝影｜鄧國興第四期《HR大咖說》，我們特別邀請了90后管理代表——深圳諾普信農(nóng)化股份有···

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