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東寶資訊
聚焦東寶動(dòng)態(tài),了解行業(yè)前沿

貼近用戶、助力成長(zhǎng),東寶軟件持續(xù)為客戶全面賦能!

日期2021-01-20瀏覽量676次 發(fā)布者東寶人力資源軟件

隨著數(shù)字化科技的全面覆蓋,創(chuàng)新性的人力資源應(yīng)用幾乎改變了人力資源管理實(shí)踐的每一個(gè)領(lǐng)域,在管理中完成自我升級(jí)、在技術(shù)中尋求最大化突破,企業(yè)HR需要面臨的挑戰(zhàn)正在不斷激增。


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貼近用戶、解決需求、助力成長(zhǎng),東寶軟件一直堅(jiān)持為客戶輸出更具價(jià)值的應(yīng)用課程,2021年115日至16日,在東莞、昆山兩地,分別以“IT培訓(xùn)”及“招聘戰(zhàn)略落地”為主題,共同舉辦了三場(chǎng)客戶培訓(xùn)活動(dòng)。



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專業(yè)IT培訓(xùn),技能迅速掌握


為了讓企業(yè)IT迅速掌握數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉東寶人力資源管理系統(tǒng)客戶端設(shè)置規(guī)則和方法,提高日常系統(tǒng)管理效率,東寶軟件東莞、昆山兩地聯(lián)動(dòng),由東寶資深技術(shù)人員擔(dān)任主講老師,為企業(yè)IT同仁全面分享技術(shù)干貨與操作技巧。


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在技術(shù)分享中,特別設(shè)置了答疑解惑的互動(dòng)環(huán)節(jié),針對(duì)大家在平時(shí)工作中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題更是進(jìn)行了全面的分析與解答。


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現(xiàn)場(chǎng)分享、互動(dòng)交流、收獲成長(zhǎng),這是東寶軟件2021年第一場(chǎng)線下IT培訓(xùn)活動(dòng),更是東寶軟件在數(shù)字化管理上堅(jiān)持輸出更具指導(dǎo)意義的技術(shù)解決方案的良好開(kāi)端,相信在技術(shù)培訓(xùn)的助力下,未來(lái)越來(lái)越多的客戶企業(yè)將在人才治理模塊快速突破成長(zhǎng)。



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戰(zhàn)略快速落地,開(kāi)啟高效招聘


立足數(shù)字化管理,開(kāi)啟戰(zhàn)略價(jià)值升級(jí)之路,東寶軟件在人力資源管理上持續(xù)不斷為HR升值增效,116日,以《2021招聘戰(zhàn)略落地》為主題,邀請(qǐng)了資深人才甄選與評(píng)鑒實(shí)戰(zhàn)專家——廣東人啊人總經(jīng)理鄧平禮老師作為分享嘉賓,以2021年的招聘現(xiàn)狀為背景,深度分享了各類優(yōu)質(zhì)人才的快速引進(jìn)策略,幫助企業(yè)HR提前布局、鎖定人才。


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在戰(zhàn)略落地課程中,鄧?yán)蠋煼謩e從人才戰(zhàn)略目標(biāo)分解、人崗匹配、人才特質(zhì)的分類以及高效識(shí)別人才等4個(gè)方面進(jìn)行了全面分享,并指出:


1、可操作的人才戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃的制定周期一般是6—12個(gè)月,針對(duì)每個(gè)行動(dòng)計(jì)劃都需要逐步細(xì)化分解;

2、在招聘戰(zhàn)略制定過(guò)程中,需要通過(guò)系列篩選梳理出關(guān)鍵崗位勝任計(jì)劃,做好人才梯隊(duì)的儲(chǔ)備;

3、人才引進(jìn)過(guò)程中,在人崗匹配和人才篩選環(huán)節(jié)上要充分考慮外在能力+內(nèi)在素質(zhì),全面結(jié)合進(jìn)行人才甄別。

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理論+實(shí)操+現(xiàn)場(chǎng)演練,讓更多HR系統(tǒng)的學(xué)習(xí)招聘戰(zhàn)略落地的方式方法,對(duì)癥下藥的解決各類管理難題,在這次分享中,鄧?yán)蠋熯€特別列舉了招聘中各類成功和失敗的案例,利用現(xiàn)場(chǎng)剖析和面試模擬,讓HR們充分參與其中,在互動(dòng)中不斷認(rèn)知、改變和成長(zhǎng)。


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系統(tǒng)化培訓(xùn)助力客戶打造高效工作模式,人力資源管理分享助力客戶快速提升專業(yè)和價(jià)值,為HR們搭建通往人脈和知識(shí)的橋梁,是東寶軟件持續(xù)努力的方向。未來(lái),我們將不斷為客戶提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù),持續(xù)為客戶賦能!


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