但員工關(guān)系不像是個人管理處理那么簡單，需要從勞動關(guān)系管理、員工紀(jì)律管理、員工人際關(guān)系管理、溝通管理、員工情況管理、企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)與支持、員工關(guān)系管理培訓(xùn)等8個方面做好努力，對HR來說，顯然是一個不小的挑戰(zhàn)。

并以案例結(jié)合實際，詳細(xì)闡述了企業(yè)做好員工關(guān)系的落地方法，利用互動，對癥下藥的為在場的HR實時答疑，讓大家都收獲滿滿。

分享專業(yè)人力資源知識讓企業(yè)HR提升價值是東寶軟件思享贏做系列客戶活動的初衷，我們愿意為HR們搭建通往人脈和知識的橋梁，希望所有HR不斷精進(jìn)，愿所有企業(yè)健康快速發(fā)展。