隨著全球液晶面板需求的高速增長，液晶行業(yè)的發(fā)展進入到高速突破階段，致力于為全球提供顯示解決方案的深圳市國顯科技有限公司（以下簡稱“國顯科技”）在深圳市東寶信息技術有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）數(shù)字化人力資源管理解決方案的強勢助力下，正式開啟了人才探索LCD行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展之路！

Part.1推動二化融合，開啟數(shù)字時代

成立于2006年的國顯科技，是央企中國建材集團旗下上市公司凱盛科技的控股子公司，專注于TFT-LCM液晶模組、電阻式、電容式觸摸屏、背光的研發(fā)制造與銷售，產(chǎn)品被廣泛應用于智能手機、平板電腦、筆記本電腦、汽車電子、智能穿戴、智慧家居、移動電視、機器人及其他工控產(chǎn)品等領域。

國顯科技發(fā)展至今，全球員工超4200余名，并擁有強大的自主研發(fā)團隊。作為一家深度推進中國2025智能制造的創(chuàng)新型科技企業(yè)，國顯科技一直以實現(xiàn)企業(yè)自動化、信息化二化融合為目標，并不斷拓寬優(yōu)質(zhì)人才的引進渠道、尋找更合適的信息化管理工具。

攜手東寶軟件后，借助數(shù)字化人力資源管理軟件的重大突破和創(chuàng)新，國顯科技成功開啟了以實現(xiàn)人才體系化管理、管理數(shù)據(jù)全面互通、促進二化融合為目標的數(shù)字化人力資源管理時代。

Part.2客戶需求為導向，專業(yè)服務為利器

在東寶人力資源管理系統(tǒng)實施上線前期，針對國顯科技在人力資源管理方面的模塊智能互通、數(shù)據(jù)實時傳達、工作效率提升、人才引進和培訓智能化、體系構(gòu)建等多重需求，東寶軟件做了全面的調(diào)研工作，并根據(jù)管理現(xiàn)狀提出了一系列優(yōu)化建議。

在系統(tǒng)實施上線的過程中，面對國顯科技的多種個性化需求，東寶軟件交付完成了大約160張報表、72個自定義過程后，終于成功實現(xiàn)了管理預期效果。

面對需求變化的溝通協(xié)調(diào)，東寶軟件一直以客戶為中心、以專業(yè)為利器，時刻牢記東寶使命，切實為客戶解決問題，正是這種專業(yè)態(tài)度，在合作中獲得了國顯科技的不少好評。

Part.3深化創(chuàng)新改革，成為發(fā)展武器

國顯科技目前在深圳有兩個研發(fā)和生產(chǎn)基地，在安徽蚌埠有一個生產(chǎn)基地，后續(xù)將會在華南、西南、華東繼續(xù)布局生產(chǎn)基地，想要成為二化融合的創(chuàng)新智能制造企業(yè)，人才引進與培養(yǎng)將是重要突破方向。

通過引進東寶數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)，深入應用AI招聘、AI培訓、戰(zhàn)略績效、時間管理、人才池搭建、移動端APP應用等功能模塊，國顯科技成功實現(xiàn)了人力資源管理在戰(zhàn)略層面的升級，做好人才體系建設準備的同時，賦予了人才管理新的使命。

相信國顯科技在LCD行業(yè)未來的創(chuàng)新發(fā)展中，東寶數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)帶來的人才和數(shù)據(jù)價值，一定會成為快速突破的秘密武器。