為了深度貫徹國家關(guān)于深化產(chǎn)教融合改革的部署，推動高等教育創(chuàng)新發(fā)展，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能人才，深入高校與企業(yè)雙方在產(chǎn)教研方面的合作交流。2020年7月21日，深圳市東寶信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“東寶軟件”）與安徽財經(jīng)大學(xué)成功舉行了校企合作項目的線上簽約儀式。

本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，東寶軟件與安徽財經(jīng)大學(xué)正式建立了長期緊密的合作關(guān)系。

東寶軟件董事長兼東寶人才研究院院長劉棟材先生、東寶人才研究院常務(wù)副院長王勇先生、東寶軟件研發(fā)中心總監(jiān)黎如飛先生、東寶軟件研發(fā)中心副總監(jiān)雷聆女士、東寶軟件品牌運營總監(jiān)姚衛(wèi)蘭女士、安徽財經(jīng)大學(xué)副校長張煥明教授、管理科學(xué)與工程學(xué)院書記吳永奪先生、管理科學(xué)與工程學(xué)院院長戴道明教授、管理科學(xué)與工程學(xué)院副書記徐翠平女士、管理科學(xué)與工程學(xué)院副院長魏瑞斌先生、管理科學(xué)與工程學(xué)院副院長徐勇先生、信息管理與信息系統(tǒng)系系主任張子振先生、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系副主任李東勤女士等出席了此次簽約儀式。

安徽財經(jīng)大學(xué)副校長張煥明教授在發(fā)言中表示，劉棟材先生對人才管理的追求與安徽財經(jīng)大學(xué)的辦學(xué)宗旨是一致的，都是為了培養(yǎng)更多關(guān)鍵人才，促進(jìn)國家和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

安徽財經(jīng)大學(xué)是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主的多科性財經(jīng)大學(xué)，是中國首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)、第三批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校，是安徽省重點建設(shè)的大學(xué)和安徽省人民政府與中華全國供銷合作總社共建高校，設(shè)有多個一級學(xué)科碩士學(xué)位和二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，現(xiàn)有10個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，排名全國高校前列。

近幾年，安徽財經(jīng)大學(xué)在學(xué)生知識、能力、素質(zhì)、思維及人才培養(yǎng)體系建設(shè)上取得了顯著的成果，也得到了社會上廣大企業(yè)的認(rèn)可。在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)新變革及發(fā)展的背景下，張煥明教授表示高校生需要培養(yǎng)更多互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)和人工智能方面的素養(yǎng)和能力，才能更加適合時代的發(fā)展和需求。

面對新時代的挑戰(zhàn)和企業(yè)對人才能力的多樣需求，此次與東寶軟件達(dá)成關(guān)于產(chǎn)教融合項目的長期合作關(guān)系，將以共建東寶人才實訓(xùn)室、設(shè)立“線上東寶班”定向培養(yǎng)人才、設(shè)立東寶人才實習(xí)基地、成立“東寶軟件勵志獎學(xué)金”、舉辦“東寶軟件杯數(shù)字化人才治理設(shè)計大賽”等方式，共同為人才增值，為人才培養(yǎng)賦予更多的資源和指引幫助。

東寶軟件董事長劉棟材先生在發(fā)言中指出此次東寶軟件與安徽財經(jīng)大學(xué)的合作有著特殊、非凡的意義，作為在國家政策多次推動和指導(dǎo)下的校企合作項目，產(chǎn)教融合致力于院校與企業(yè)的深度融合，旨在提高人才就業(yè)的質(zhì)量。

也對此次校企合作的方式深表贊同，并提出“線上東寶班”是一種全新模式，是一種不同于傳統(tǒng)校企合作項目的獎學(xué)金設(shè)立、畢業(yè)實習(xí)、校企交流學(xué)習(xí)的創(chuàng)新方式，將所有學(xué)習(xí)課件與資源都轉(zhuǎn)化為了數(shù)字化及電子化產(chǎn)品，讓高校在校大學(xué)生通過線上學(xué)習(xí)方式就能學(xué)習(xí)所有的課程，并同步進(jìn)行相關(guān)崗位的防掛機(jī)考試、積分認(rèn)可等流程，利用AI培訓(xùn)機(jī)器人完成DHG實施交互顧問和研發(fā)工程師的所有技能培訓(xùn)。

并表示安徽財經(jīng)大學(xué)的在校生，如果能在半年時間內(nèi)完成并通過東寶流程全體系的培訓(xùn)、考試和認(rèn)可，畢業(yè)后就能直接來東寶軟件就職，本科學(xué)歷就能獲得8500-50000元的高額月收入，畢業(yè)后的薪資水平幾乎可與華為持平。

“線上東寶班”作為全國第一個創(chuàng)新開發(fā)的產(chǎn)教融合方式，安徽財經(jīng)大學(xué)作為東寶軟件第一所合作高校，劉棟材先生表示東寶軟件和東寶人才研究院會對此次項目給予高度重視，并有足夠信心完成創(chuàng)新模式的落地和執(zhí)行，并希望校方也能重度參與，按照時間進(jìn)度表，順利達(dá)成產(chǎn)教融合項目的所有任務(wù)，并完成企業(yè)與院校的深度融合。

劉棟材先生相信“線上東寶班”的創(chuàng)新模式成功落地并取得優(yōu)異成果后，必將能成功引領(lǐng)校企合作的新潮流，重新定義中國大學(xué)人才培養(yǎng)與就業(yè)的方法與模式，解決中國所有企業(yè)的人才使用及高效人才的就業(yè)問題，完成產(chǎn)教融合的真正使命。

隨后，管理科學(xué)與工程學(xué)院院長戴道明教授和東寶人才研究院常務(wù)副院長王勇先生也相繼發(fā)言，表示希望東寶人才研究院通過這次產(chǎn)教融合項目打通人才培養(yǎng)模式研究與應(yīng)用的最后一公里，徹底解決應(yīng)屆生招聘中學(xué)習(xí)熱情落差大和流失率高的重點問題，完成人才培養(yǎng)與輸送，減少中國教育與企業(yè)實際需求之間的差異，使大學(xué)教育也能輸送可以直接上崗的專業(yè)人員，幫助高校學(xué)生早日走向社會并成為棟梁之才。

王勇先生更是在發(fā)言中表示，“線上東寶班”此次是東寶模式在高校人才培養(yǎng)的初次應(yīng)用，主要通過DHG中的AI培訓(xùn)機(jī)器人把數(shù)字化人才治理理念踐行到人才的實際培養(yǎng)中，利用數(shù)字模型的方法預(yù)測、分析、評估學(xué)生在學(xué)習(xí)中的行為表現(xiàn)，完成崗位勝任力的分析，最終達(dá)成人崗匹配。

后期東寶模式快速復(fù)制人才的成果通過成功驗證并確認(rèn)AI培訓(xùn)的可行性后，東寶人才研究院就會把這種人才快速復(fù)制模式普及到更多高校合作中，為中國教育及中國企業(yè)共同解決人才難題。

此次東寶軟件與安徽財經(jīng)大學(xué)的校企合作項目成功達(dá)成，必將為中國大學(xué)生和中國企業(yè)搭建良好的溝通橋梁，促進(jìn)人才產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)高校與企業(yè)雙贏。