持續(xù)落地、加速建設，東寶軟件快速響應東莞市康順連接科技有限公司（以下簡稱“康順連接”）關于人才管理升級項目的落地與優(yōu)化需求，成功助力企業(yè)完成人力資源管理數(shù)字化的全面變革與融合。

康順連接是一家年輕的電子企業(yè)，主要研發(fā)及產銷連接器、電子產品，自成立以來就堅持“崇尚創(chuàng)新、敢為人先、精益求精、客戶至上”的經(jīng)營理念，在人才管理方面，注重管理理念與數(shù)字化系統(tǒng)的重度融合，所以這次人力資源管理項目的落地，主要目的是完成實際管理場景與系統(tǒng)功能的全面對接，以數(shù)字化優(yōu)勢促進人才管理全流程的規(guī)范與高效。

作為一家年輕企業(yè)，康順連接在人才管理上，更注重未來人才的高質量培養(yǎng)及產出，所以在東寶人才管理系統(tǒng)落地過程中，針對核心的培訓模塊和考試模塊，東寶小伙伴們以“多方案+多反饋+多調整”的循環(huán)模式，不斷完善企業(yè)內部培訓制度與智能化系統(tǒng)的深度契合，以核心人才的高效產出為目的，助力企業(yè)借助培養(yǎng)模式更加快速地成長。

在這次的康順連接項目中，特別植入了員工自助系統(tǒng)模塊，改變了傳統(tǒng)人才管理中管理者與員工之間的單向傳輸模式，將更多的管理自主權交到了員工手中，東寶軟件利用“PC端+APP端”的聯(lián)合應用，在企業(yè)內部初步形成了互動式的管理生態(tài)，不僅加速了內部管理制度及信息的快速傳達，更以高效的管理反饋搭建了人才管理的質量提升通道。

打造更具現(xiàn)代化風格的管理模式，協(xié)助更多管理變革項目成功落地，東寶軟件將持續(xù)以專業(yè)人力資源管理服務助力更多企業(yè)完成人才管理的加速成長。