專注企業(yè)管理模塊、尋求人才管理突破，與志趣相投的職場(chǎng)精英們共同探討人才發(fā)展的無(wú)限可能，5月下旬，第二期“HR大咖交流會(huì)”成功舉辦。

此次受邀前來(lái)參會(huì)的人員來(lái)自多個(gè)行業(yè)，專注與擅長(zhǎng)領(lǐng)域也各有不同，有資深法律人，也有年輕跨界管理者，更有外企HRM，甚至不少民營(yíng)企業(yè)HRD也來(lái)熱情赴會(huì)，他們作為企業(yè)人才管理領(lǐng)域的實(shí)際操盤(pán)手，經(jīng)驗(yàn)豐厚、思維活躍，擁有不一樣的管理視野和戰(zhàn)績(jī)卓越的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

人才引進(jìn)作為企業(yè)蓄力和補(bǔ)充新鮮能源的重要途徑，一直都是人才管理中頗受重視的模塊之一，但隨著人口紅利減退、新生代就業(yè)觀點(diǎn)差異化逐漸顯現(xiàn)，傳統(tǒng)的招聘渠道效果越來(lái)越差，為了幫助更多企業(yè)解決人才招聘這只發(fā)展的攔路虎，這期交流會(huì)直接以招聘渠道為探討主題，開(kāi)啟了深度交流。

在交流探討中，除了傳統(tǒng)的社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘，大家還深度挖掘了新生代主要聘用渠道——校園招聘，外界力量——?jiǎng)趧?wù)派遣以及靈活運(yùn)用資源裂變——內(nèi)部推薦，并總結(jié)了眾多渠道的開(kāi)拓和使用方法：

除了專業(yè)探討環(huán)節(jié)，HR大咖交流會(huì)還安排了重要的晚宴互動(dòng)，大家專業(yè)探討之余，坐在一起談生活、分享興趣，才不辜負(fù)難得的相聚時(shí)光，在暮色將至之際推杯換盞、談天說(shuō)地，生活不只是要有熱愛(ài)的事業(yè)，更要有志同道合、互相欣賞、共同進(jìn)步的友人。

每一次的交流活動(dòng)，都會(huì)有所收獲，關(guān)于認(rèn)知、關(guān)于生活、關(guān)于未來(lái)，相信未來(lái)的交流會(huì)，一定會(huì)給大家?guī)?lái)越來(lái)越多的精彩。

賣DHG的東小寶

我們?cè)贖R大咖交流會(huì)，遇見(jiàn)了一群可愛(ài)的新朋友！

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下一期HR大咖交流會(huì)正在火熱籌辦中，想現(xiàn)場(chǎng)參與、獲得更多專業(yè)知識(shí)和人脈的HR們，可以直接留言報(bào)名哦，我們期待你的到來(lái)！