提升事務(wù)模塊效率、加速人才體系建設(shè)，幫助HR徹底簡(jiǎn)化繁瑣的考勤管理工作，將更多的管理時(shí)間投入到重要的人才引進(jìn)及培養(yǎng)中，5月下旬，東寶軟件特別舉辦了“走進(jìn)維科，聚焦考勤”的系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)。

為了讓HR更加直觀地感受到規(guī)范化與便捷化的考勤管理帶來(lái)的實(shí)際管理改變，與以往的系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)不同，這次的考勤專場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)直接安排在合作企業(yè)——東莞維科電池有限公司內(nèi)展開。

在培訓(xùn)中融入管理場(chǎng)景，在實(shí)際管理氛圍中感受數(shù)字化系統(tǒng)帶來(lái)的變化，這次培訓(xùn)專場(chǎng)不僅合并了管理培訓(xùn)和企業(yè)游學(xué)，更是將線上操作和線下管理場(chǎng)景做了全面融合，讓管理者和HR能從日常管理中清晰感知數(shù)字化系統(tǒng)應(yīng)用的力量和提升點(diǎn)。

人力資源管理是一項(xiàng)全面且復(fù)雜的體系化工作，很多時(shí)候都很難專注在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，為了幫助HR快速提升單一模塊的管理水平，以達(dá)到整體管理能力提升的最終目的，這次的系統(tǒng)培訓(xùn)，主題就特別聚焦在了考勤管理上。

在這次專場(chǎng)培訓(xùn)中，講師從考勤邏輯入手，以最常見的排班、休假、單據(jù)錄入、日考勤及月考勤為切入點(diǎn)，通過(guò)精細(xì)化的系統(tǒng)操作、要點(diǎn)講解及深度解析實(shí)際管理案例，讓在場(chǎng)HR快速掌握員工時(shí)間管理的難點(diǎn)，加速大家在考勤管理上的突破和變革。

系統(tǒng)培訓(xùn)的目的，不僅僅是讓HR學(xué)到實(shí)際的操作技巧，更希望通過(guò)聚集相同行業(yè)或者崗位的人群，讓大家有機(jī)會(huì)分享交流在管理實(shí)踐中的一些見解和經(jīng)驗(yàn)，所以每一次的培訓(xùn)活動(dòng)，東寶的小伙伴們都會(huì)在互動(dòng)模式上做出一些改變和創(chuàng)新。

在考勤專場(chǎng)培訓(xùn)中，開場(chǎng)就是破冰互動(dòng)環(huán)節(jié)，通過(guò)自我介紹、分組討論及開展競(jìng)爭(zhēng)的方式，讓大家快速地融入臨時(shí)小分隊(duì)。午餐過(guò)后，更是安排了特別的午間互動(dòng)，給大家更多的自由交流時(shí)間，發(fā)展興趣圈。

在專業(yè)培訓(xùn)中收獲滿滿的干貨和技巧，在互動(dòng)交流中結(jié)識(shí)更多同行友人，東寶思享贏培訓(xùn)活動(dòng)一直在路上，下一期，加入我們的會(huì)是你嗎？