走進(jìn)鋰電池制造企業(yè)，加速能源制造行業(yè)發(fā)展，深圳市言九電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“言九電子”）在東寶軟件的全面助力下成功步入人力資源管理數(shù)字化階段，以數(shù)字化人才治理模式再啟發(fā)展新程。

深圳市言九電子科技有限公司成立于2010年，是一家專業(yè)從事鋰離子電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè), 專注高端鋰電池制造長(zhǎng)達(dá)十年以上，一直以求實(shí)創(chuàng)新的企業(yè)精神探索企業(yè)發(fā)展和人才管理，在這次與東寶軟件全面合作的人力資源管理數(shù)字化變革項(xiàng)目中，提出了人才引進(jìn)、時(shí)間管理、人才培養(yǎng)、人才考核、后勤管理及便捷管理的核心需求，圍繞核心人才在企業(yè)的全階段發(fā)展做了全面整合和規(guī)劃。

作為制造企業(yè)，言九電子在實(shí)際的人才管理過(guò)程中，一直呈現(xiàn)繁瑣且復(fù)雜的狀態(tài)，所以這次東寶人力資源管理系統(tǒng)的引進(jìn)和植入，以提升效率、實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化為落地目的，在功能模塊匹配的實(shí)施過(guò)程中，需求細(xì)化至崗類及崗位，并通過(guò)常規(guī)化+多形式化來(lái)滿足更多不同的管理需求，從而實(shí)現(xiàn)全員+全模塊數(shù)字化管理。

需求調(diào)研、功能規(guī)劃、模塊落地是東寶人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)實(shí)施落地的必要環(huán)節(jié)，為了讓用戶在使用過(guò)程中盡快將系統(tǒng)的價(jià)值最大化，東寶軟件在實(shí)施落地中都會(huì)標(biāo)準(zhǔn)配置一系列的產(chǎn)品使用培訓(xùn)課程，在這次言九電子的人力資源管理升級(jí)項(xiàng)目使用培訓(xùn)過(guò)程中，更是以全員覆蓋為首要條件，結(jié)合線下及線上培訓(xùn)形式，開啟系統(tǒng)深度應(yīng)用加速模式。

數(shù)字化人才治理是未來(lái)人才管理的新風(fēng)向，不少企業(yè)也在探索之路上加速前行，東寶軟件一直希望以不斷優(yōu)化的產(chǎn)品和服務(wù)，為更多行業(yè)和企業(yè)帶來(lái)實(shí)際的管理改變和更大的管理價(jià)值。