當下，人力資源管理已經全面進入充滿易變性、不確定性、復雜性、模糊性的“VUCA”時代，伴隨著組織形式的多樣化、崗位種類的豐富化發(fā)展趨勢，人才選拔工作的難度也開始急劇上升。

如何在激烈的優(yōu)質人才爭奪戰(zhàn)中，快速鎖定最合適的崗位人選？如何用更科學的能力適配模式，選拔出更能適應崗位發(fā)展并發(fā)揮價值的優(yōu)質人才？

2021年3月19日，東寶人才研究院專家組賈義老師，將以《如何搭建崗位能力模型》為主題，從崗位勝任力的分析角度，幫助HR找到一條人才選拔的快速通道。

1、企業(yè)人才運營的挑戰(zhàn)與痛點

2、好的能力模型的特征

3、如何創(chuàng)建能力模型

4、能力匹配、評估與應用

• 13:30-14:00——簽到入場

• 14:00-14:10——主持開場

• 14:10-15:00——課程分享（上）

• 15:00-15:10——茶歇交流

• 15:10-16:10——課程分享（下）

• 16:10-16:20——合影留念

活動即將開啟

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更多精彩活動正在籌辦中，回復“東小寶”獲取課程安排，讓我們一起期待更多業(yè)內知名講師的傾情分享，共同研究、探討新形勢下的人力資源管理解決之道。