企業(yè)的考勤管理是企業(yè)的基本管理制度，能夠確保員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作場所進(jìn)行工作。由于員工每天上下班考勤打卡的數(shù)據(jù)較為頻繁，所以對(duì)于企業(yè)來說考勤的統(tǒng)計(jì)的工作量較大，一般都需要借助考勤管理軟件來解決。而目前的考勤管理系統(tǒng)在固定場所的考勤管理已經(jīng)十分成熟，對(duì)于外勤員工的考勤管理問題則不能夠有效的解決。

企業(yè)對(duì)此情況常見的做法就是干脆對(duì)外勤人員不進(jìn)行考勤管理，或者強(qiáng)制要求外勤人員每日回到公司進(jìn)行打卡。前者往往會(huì)造成外勤人員懶散的情況，對(duì)于工作不利；后者則確實(shí)進(jìn)行了有效管理，然而對(duì)外勤員工造成了極大的考勤困難，也會(huì)影響工作。針對(duì)于這種情況，東寶HR考勤管理系統(tǒng)通過結(jié)合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能硬件技術(shù)來增加了多種考勤打卡方式，能夠通過手機(jī)考勤app定位和拍照的方式來解決外勤打卡的問題。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能硬件技術(shù)發(fā)展的今天，也使得考勤管理系統(tǒng)在技術(shù)上產(chǎn)生進(jìn)步，比如如今的考勤管理系統(tǒng)包含了多種打卡方式，具體有手機(jī)定位打卡、手機(jī)定位拍照打卡、手機(jī)連WiFi打卡、人臉識(shí)別打卡、人臉識(shí)別體溫檢測打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等多種方式。企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際考勤需要來對(duì)不同的崗位設(shè)定不同的考勤打卡方案，完美的解決企業(yè)固定場所考勤和非固定場所考勤管理的問題。

考勤管理系統(tǒng)具有多種靈活的考勤打卡方案，企業(yè)根據(jù)崗位的工作需要來選擇一種或者多種打卡方案來同時(shí)使用，一來可以幫助提高員工的打卡效率，減少排隊(duì)的現(xiàn)象；二來還可以減少員工漏打卡、代打卡的情況，讓考勤數(shù)據(jù)更嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)。

另外，考勤管理系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)的獲取員工的考勤數(shù)據(jù)并存入系統(tǒng)云端服務(wù)器中，便于員工隨時(shí)通過員工自助app來查看自己的考勤狀況，并且還支持了對(duì)異?？记跀?shù)據(jù)的申訴功能，來進(jìn)一步完善考勤管理制度。如此一來，不管是企業(yè)的內(nèi)勤員工或外勤員工，都能夠很好的進(jìn)行考勤管理，且不影響正常工作。