對于很多企業(yè)來說，考勤管理是個比較麻煩的事情，一些考勤設備往往不能夠滿足企業(yè)的考勤管理需求，而且每到月底，HR人員又需要忙著計算員工的考勤數(shù)據(jù)，處理一些異常情況，往往忙得不可開交。如今市面上也出現(xiàn)了許多功能更加完善的考勤軟件，能夠從企業(yè)的實際問題出發(fā)，來針對性的幫助企業(yè)解決考勤問題。

記考勤軟件哪個好？這里我們推薦使用東寶HR軟件，老牌的HR系統(tǒng)研發(fā)廠商，針對于考勤系統(tǒng)有多年的經(jīng)驗沉淀，在考勤管理這塊能夠針對于多行業(yè)、多崗位有不同的解決方案，而且是僅僅只需要一套系統(tǒng)就可以來解決多種崗位、班次的考勤管理問題。下面我們來介紹一下東寶HR考勤軟件的優(yōu)勢功能。

1、可設定多種打卡方式

東寶HR考勤軟件結合了移動互聯(lián)網(wǎng)和智能硬件設備，可以實現(xiàn)手機定位打卡、手機連WiFi打卡、手機定位拍照打卡、人臉識別打卡、人臉識別體溫檢測打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等多種考勤打卡方式，企業(yè)管理人員可以根據(jù)各崗位的工作需要來設定不同的打卡方式，還可以實現(xiàn)多種打卡方式并存，來提升企業(yè)的考勤效率。另外，手機定位打卡和手機定位拍照打卡可以適用于企業(yè)外勤人員的考勤管理，填補了企業(yè)外勤人員考勤管理缺失的空白。

2、多種排班方式

東寶HR考勤軟件還支持多種排班的設定，系統(tǒng)內置了常用的常白班、常夜班、兩班制、三班制等常用的排班制度，企業(yè)管理人員可以根據(jù)自己的實際需要略微修改后直接使用。另外系統(tǒng)還支持了自定義排班，可以自由設定每個班次的考勤時間、工作人員、工作場地、生產(chǎn)資料等等一些內容，可以自定義班次名稱來保存班次信息，同時還支持了周期性的班次輪換設定，根據(jù)企業(yè)的工作需要來制定時間周期即可。

3、假勤時間靈活調整

另外，東寶HR考勤軟件還能夠根據(jù)企業(yè)的工作需要來設定假勤時間，一般情況下系統(tǒng)默認采用“法定節(jié)假日+雙休”的模式，企業(yè)可以根據(jù)自己的情況進行調整，系統(tǒng)內置有“雙休”“大小周”“單休”“月度調休”等模式可供選擇，另外還能夠自定義假勤時間。不同行業(yè)和崗位的假勤時間都可以根據(jù)實際的情況進行修改，然后保存為假勤時間方案，便于下次直接使用。

4、員工自助app

員工自助app也是東寶HR考勤軟件的一大特色。通過員工自助app，員工可以隨時查看自己的考勤狀況，對異常的考勤數(shù)據(jù)進行申訴，由上級審核后通過人力資源部門進行數(shù)據(jù)修正。員工自助app除了能夠查看考勤數(shù)據(jù)，還支持員工進行績效、薪酬數(shù)據(jù)的查看和確認，同時還能夠進行員工的請假、調休、加班、補班、調班等事務的申請，由上級進行審批后即可執(zhí)行。

5、考勤數(shù)據(jù)報表

東寶HR考勤軟件能夠定期生成考勤數(shù)據(jù)報表，還支持考勤報表的自定義和導出為文檔，便于企業(yè)管理人員進行考勤數(shù)據(jù)的分析。東寶HR考勤軟件能夠根據(jù)企業(yè)全體員工的考勤數(shù)據(jù)來生成對應的考勤狀況數(shù)據(jù)，了解公司員工整體的出勤率，以及員工的遲到、早退、請假、加班等等數(shù)據(jù)，便于企業(yè)管理人員進行考勤管理的優(yōu)化，來幫助企業(yè)降低工作時長、提高生產(chǎn)效率。