2021年1月4日，新年的第一個工作日，東寶軟件收到了一份來自客戶的特別認可，昆山必興電子有限公司（以下簡稱“必興電子”）HRM—欒經理親赴東寶昆山分公司，現(xiàn)場對東寶連線工程師周崢琪表示了感謝并送上了具有特殊意義的禮物。必興電子作為東寶軟件的忠實客戶，與東寶軟件達成人力資源管理項目合作后，對產品、服務及售后一直都保持著高度認可的態(tài)度，更是在項目合作中，逐步完成了人力資源管理數(shù)字化的全面升級。人才動態(tài)掌控，打造行業(yè)優(yōu)勢
必興電子成立于2015年，是印刷電路國際（PCI）在中國昆山開發(fā)區(qū)建立的分子公司，是一家集制造、服務于一體的綜合性合約制造商，主要為印刷電路板組裝、液晶顯示模組以及整機產品提供制造方面的解決方案。
半導體行業(yè)近年來發(fā)展迅速，必興電子的人才及管理需求也在不斷上升，東寶人力資源管理項目開啟后，分別從自助入職建設、崗位勝任力模型搭建、試用期管理導入、人才庫建立等方面，形成了人才配置數(shù)字化管理，從人才引進到內外部流動，形成了智能化銜接，幫助必興電子完成了人才數(shù)據(jù)的動態(tài)掌控，同時打造了以優(yōu)秀人才為核心力量的行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
時間管理作為高頻次工作，是必興電子人力資源管理工作及流程簡化的重點需求，東寶人力資源管理系統(tǒng)在必興電子的時間管理模塊設置中，全面引進了智能自動排班算法， 并利用員工刷卡軌跡的分析，幫助必興電子快速找到員工高效工作的時間段，智能推薦各崗類排班方案，并支持多種時間管控方案，精確控制工時，降低了大量低效率工時的耗費。
智能化時間管理方案徹底引入人力資源管理中后，必興電子不僅完成了人力資源部的工作流程簡化，更是讓員工主動參與到了考勤管理中來，形成了人力資源管理互動模式，大大提高了工作效率和員工滿意度。
員工快速成長、高效工作，是企業(yè)高速發(fā)展的巨大能量源，員工激勵方案的建設與落地更是人力資源管理工作中的重點項目，東寶人力資源管理系統(tǒng)在必興電子薪酬激勵的模塊規(guī)劃與設置中，以智能推薦整體調薪方案為切入點，穿透至部門與個人幅度，通過數(shù)據(jù)對比，使必興電子的薪酬與福利分配更合理，同時導入了薪資增長幅度自動分析，結合顯性支出和隱性支出，綜合分析人力成本支出，使企業(yè)薪酬激勵的效果最大化，同時還完成了人力成本綜合支出的合理控制，幫助企業(yè)更加健康地發(fā)展。
人力資源管理的最終目的是讓更多優(yōu)質人才不斷在企業(yè)中被發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和留下，先進管理理念的引進，數(shù)字化人才治理系統(tǒng)的加持，相信在東寶人力資源管理系統(tǒng)的全面助力下，必興電子在未來的半導體行業(yè)競爭中，將以核心人才優(yōu)勢完成更高的飛躍與更快的發(fā)展。
三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數(shù)字化落地
400-788-5678
2021-01-07
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東寶人力資源軟件
