企業(yè)的考勤問題往往來自于企業(yè)發(fā)展后員工規(guī)模擴(kuò)大所帶來的管理不足導(dǎo)致的，在這些考勤管理問題中，考勤打卡、排班管理以及考勤數(shù)據(jù)核算往往是企業(yè)HR感到頭疼的核心問題，因?yàn)槟壳昂芏嗥髽I(yè)都是采用定點(diǎn)打卡的方式，一是會(huì)產(chǎn)生員工排長(zhǎng)隊(duì)打卡的問題，二是對(duì)外勤人員無法進(jìn)行考勤管理，所以比較迫切的需要一種新的考勤管理系統(tǒng)能夠解決這些問題。如今的考勤系統(tǒng)借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能硬件方案能夠完美的解決這些問題，下面我們來看一看東寶考勤系統(tǒng)是怎樣解決企業(yè)考勤排班問題的。

1、多樣化考勤打卡

員工考勤系統(tǒng)支持多樣化的考勤打卡方式，通過結(jié)合手機(jī)設(shè)備可以實(shí)現(xiàn)移動(dòng)定位打卡，不在局限于固定位置的卡機(jī)打卡了?？记谙到y(tǒng)目前支持手機(jī)定位打卡、手機(jī)連WiFi打卡、手機(jī)定位拍照打卡、人臉識(shí)別打卡、人臉識(shí)別體溫檢測(cè)打卡、NFC卡片打卡、指紋打卡等多種打卡方式，可以幫助企業(yè)解決員工排隊(duì)打卡效率低的問題，同時(shí)也解決了企業(yè)對(duì)外勤人員的考勤打卡問題。

2、自動(dòng)化排班管理

排班管理也是考勤管理的重要一項(xiàng)，企業(yè)管理人員能夠通過排班管理來設(shè)定各種班次的考勤時(shí)間和安排對(duì)應(yīng)的人員，支持多班輪換和自定義班次時(shí)間，排班設(shè)定后各班次員工打卡時(shí)能自動(dòng)識(shí)別班次考勤時(shí)間。同時(shí)，系統(tǒng)還支持了自動(dòng)化的排班管理，能夠根據(jù)系統(tǒng)記錄的生產(chǎn)時(shí)間來調(diào)整各班次人員安排，以滿足企業(yè)不同的生產(chǎn)需要。

3、靈活的假勤管理

另外員工考勤系統(tǒng)支持對(duì)假期時(shí)間的管理，系統(tǒng)默認(rèn)是按照周末雙休和法定節(jié)假日來執(zhí)行假勤時(shí)間，企業(yè)HR可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際工作需要來調(diào)整假勤時(shí)間，系統(tǒng)預(yù)設(shè)了多種可修改的假勤模式，比如大小周輪休、每周單休制、月度調(diào)休制等等，HR可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來選擇，同時(shí)支持修改假勤時(shí)間，修改后支持保存為假勤方案，方便下次直接使用。

4、員工自助服務(wù)app

員工自助服務(wù)app是給員工開放一個(gè)考勤管理數(shù)據(jù)查詢的接口，可以讓員工隨時(shí)查詢當(dāng)下的考勤數(shù)據(jù)，對(duì)于自身異常的考勤數(shù)據(jù)可以及時(shí)進(jìn)行申報(bào)處理，由上級(jí)進(jìn)行核實(shí)并確認(rèn)后，系統(tǒng)將修正打卡數(shù)據(jù)。員工自助服務(wù)app還能夠?qū)T工假勤事務(wù)進(jìn)行申請(qǐng)，比如請(qǐng)假、調(diào)休、加班、補(bǔ)班、調(diào)班等都可以在app中進(jìn)行，方便員工進(jìn)行假勤申請(qǐng)，同時(shí)也提高了企業(yè)的管理效率。

5、定期考勤報(bào)表生成

員工考勤系統(tǒng)能夠定期生成考勤數(shù)據(jù)報(bào)表，一般默認(rèn)按照月度來生成，同時(shí)支持了自定義時(shí)間段的考勤報(bào)表定制，便于企業(yè)進(jìn)行月度、季度、年度的考勤數(shù)據(jù)分析。通過考勤數(shù)據(jù)報(bào)表，企業(yè)HR能夠了解企業(yè)員工的遲到、曠工、早退、加班等數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)的考勤管理可以進(jìn)行一定的優(yōu)化操作，比如通過調(diào)整考勤時(shí)間來提高企業(yè)員工的工作效率，減少加班的情況，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，同時(shí)也能夠體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷。