HR人力資源軟件是企業(yè)管理的必備軟件之一，它能夠幫助企業(yè)更加全面和高效的做好人力資源管理，從事務(wù)性工作抓起，逐步幫助企業(yè)建立規(guī)范化的流程管理，并能夠通過數(shù)據(jù)分析來幫助企業(yè)挖掘企業(yè)潛在人才，建立完善的人才培養(yǎng)制度，為企業(yè)的發(fā)展輸送核心人才。

HR人力資源軟件對企業(yè)的作用較大，很多企業(yè)都想購買一款合適的人力資源管理軟件來解決企業(yè)的人力資源管理問題，在價格這塊一直是很多中小企業(yè)所關(guān)注的重點。hr人力資源軟件一般多少錢？市場上HR人力資源軟件的價格混亂，從幾萬塊到幾十萬塊，甚至到幾百萬塊的報價不等，具體影響價格的因素與下面這些情況有關(guān)。

1、企業(yè)需要的功能不同

HR人力資源軟件的價格主要與企業(yè)對HR軟件的功能需求有關(guān)，有些企業(yè)并不需要人力資源管理軟件全模塊的功能，所以相對來說價格會有一些差異。基本上大部分企業(yè)都會使用到考勤、薪酬這兩個功能模塊，對其他的模塊暫時沒有需求，這樣的hr人力資源軟件就只需要提供兩個功能模塊就行，價格也就會比較低。

2、企業(yè)的員工規(guī)模不同

企業(yè)的員工規(guī)模也會基本影響到hr人力資源軟件的價格，主要是因為員工規(guī)模不同的企業(yè)所面對的人力資源管理問題會不一樣，會有不同的功能需求，一般員工規(guī)模較大的企業(yè)都會直接使用hr人力資源軟件全模塊的功能，同時還要對員工產(chǎn)生的數(shù)據(jù)并發(fā)情況進行處理，所以會影響到成本。

3、HR軟件的部署模式不同

HR人力資源軟件目前有兩種部署模式，一種是HR系統(tǒng)本地部署，另一種是HR SaaS系統(tǒng)部署。本地部署是在客戶企業(yè)進行服務(wù)器搭建和系統(tǒng)安裝上線，支持客戶端、app、網(wǎng)頁等形式的使用，并進行客戶的使用培訓，花費的時間較長，成本較高。HR SaaS系統(tǒng)部署方式則是直接開放一個賬號給到企業(yè)來使用，企業(yè)可以通過網(wǎng)頁、app等登錄系統(tǒng)進行使用，數(shù)據(jù)存儲在HR系統(tǒng)廠商的云端服務(wù)器中，系統(tǒng)功能均按照統(tǒng)一的進行配備，不能進行定制開發(fā)，但最終的價格比較低。

4、軟件的付費模式不同

HR人力資源軟件的付費購買模式不同，價格也會不一樣。目前HR人力資源軟件的付費模式分為兩種，一種是終身買斷制，一次性付費后終身可以使用，這種看起來價格比較高，對于一些小型企業(yè)來說價格方面有點困難；另一種是按年付費制度，基本上一年收取幾千到幾萬塊的服務(wù)費用，比較適合于小型企業(yè)。這種按年費付費的模式對于大型企業(yè)來說就不劃算了，大型企業(yè)可以考慮終身買斷制會更加實惠一些。