很多企業(yè)對于考勤管理往往感到棘手，核心原因在于企業(yè)的考勤需求是多樣化的，單一的考勤模式往往無法滿足多種崗位的考勤需求，因而需要運(yùn)用新的技術(shù)手段來針對各崗位采用不同的考勤管理方式，以求達(dá)到企業(yè)考勤管理的全面落地?，F(xiàn)在的員工考勤系統(tǒng)伴隨著技術(shù)的升級，已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)多種考勤方式并存，來解決企業(yè)考勤管理問題。下面我們來具體說一說，員工考勤系統(tǒng)如何做好企業(yè)考勤管理？

1、多種考勤打卡方式

企業(yè)一直存在著一些考勤打卡的問題，比如排隊打卡效率低、外勤打卡困難，通過運(yùn)用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)對考勤打卡的多樣化創(chuàng)新，目前東寶的考勤管理系統(tǒng)支持手機(jī)app定位打卡、定位+拍照打卡、手機(jī)連WiFi打卡、人臉識別打卡、NFC卡片打卡、指紋打卡等多種打卡方式，來完美解決企業(yè)打卡效率低、外勤人員打卡困難的問題。

2、智能排班管理

排班管理也一直是考勤管理的重點(diǎn)，排班管理支持多種時間班次的管理，為不同的班次設(shè)定不同的上班地點(diǎn)和考勤時間，員工在進(jìn)行考勤打卡時會自動識別對應(yīng)的班次。另外，智能排班功能還可以按照企業(yè)的生產(chǎn)需求進(jìn)行排班，安排不同的人員進(jìn)行工作，來滿足企業(yè)的生產(chǎn)需要。

3、靈活的假勤管理

假勤管理默認(rèn)是按照國家法定節(jié)假日和工作時間進(jìn)行安排，當(dāng)企業(yè)有特殊的需要時，可以進(jìn)行假勤時間的調(diào)整和設(shè)定，還能夠保存為企業(yè)的假勤管理方案，比如支持設(shè)定雙休、大小周、單休上班制，或者月度調(diào)休制，以滿足多種企業(yè)的生產(chǎn)需要，系統(tǒng)會提前提醒企業(yè)節(jié)假日時間，便于企業(yè)提前做好工作安排。

4、考勤報表生成

員工考勤系統(tǒng)支持定期生成考勤報表，還能夠根據(jù)HR的需要來選擇時間段生成，比如月度考勤報表、季度考勤報表、年度考勤報表，以及加班時長報表、遲到早退數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等，能夠較為全面的為企業(yè)HR提供考勤數(shù)據(jù)以供分析，HR根據(jù)這些數(shù)據(jù)可以適當(dāng)進(jìn)行考勤管理的調(diào)整，來提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

5、員工自助服務(wù)app

另外就是員工自助服務(wù)app了，通過這個app員工能夠查詢自己的相關(guān)考勤數(shù)據(jù)信息，并予以確認(rèn)。通過自助服務(wù)app來滿足員工對人事信息查詢的需求，不再需要通過HR人員來查詢信息再反饋給員工，節(jié)省了雙方大量的時間，提高企業(yè)人力資源管理效率。員工自助服務(wù)app的作用較大，除了能夠隨時查看自己的考勤數(shù)據(jù)，還能夠?qū)Ξ惓?shù)據(jù)進(jìn)行申訴，HR管理人員進(jìn)行審核后即可消除異常信息。另外，員工自助app還能夠幫助員工進(jìn)行查詢薪酬、進(jìn)行請假申請、調(diào)班申請、查看企業(yè)公告等工作，形成企業(yè)人力資源管理信息反饋的綜合渠道，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的最后一站落地。