薪資管理是企業(yè)管理最為核心的管理制度，直接決定了企業(yè)的命脈，是企業(yè)發(fā)展的生命線，企業(yè)做好薪資管理能夠有效的促進員工不斷發(fā)揮自己的能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。薪資管理往往又是企業(yè)HR比較頭疼的事情，由于每個職位都有差異，每個班次也有不同，所以在薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬核算方面往往難以做好。

隨著薪資系統(tǒng)的出現(xiàn)，能夠自動化計算薪酬，極大的解放了HR的工作能力，能夠讓HR更好的做好薪酬管理，對于不合理的薪酬結(jié)構(gòu)也可以逐步進行改正，借助HR薪資系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)更多。薪資系統(tǒng)具備哪些實用的功能？

1、自定義薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置

東寶的HR薪資系統(tǒng)內(nèi)置了多種常見崗位的薪酬結(jié)構(gòu)模板，企業(yè)HR可以直接選用即可。另外還支持了自定義薪酬結(jié)構(gòu)，可以按照員工不同的職級、崗位、班次進行設(shè)定，添加基本薪酬信息、設(shè)定工資計算工時，以及支持對薪酬方案的規(guī)則修改、名稱修改等等，可以適用于企業(yè)特殊崗位的復(fù)雜薪酬結(jié)構(gòu)模式。

2、關(guān)聯(lián)考勤、組織、社保數(shù)據(jù)

東寶HR薪資系統(tǒng)能夠自動關(guān)聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)的組織架構(gòu)、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)以及社保公積金數(shù)據(jù)等，能夠?qū)崿F(xiàn)自動計算薪酬，無需人工輸入薪酬結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)。另外系統(tǒng)能夠支持薪酬數(shù)據(jù)的批量導(dǎo)入和自動計算，只需要對應(yīng)薪酬結(jié)構(gòu)就可以進行批量的導(dǎo)入和自動計算，方便企業(yè)HR和財務(wù)人員對員工薪酬進行計算。

3、一鍵申報個稅

薪資系統(tǒng)自動關(guān)聯(lián)了稅局數(shù)據(jù)，可以實現(xiàn)對薪資中需繳納個人所得稅部分進行一鍵申報和繳納，幫助企業(yè)財務(wù)人員減少繁瑣的個稅申報過程。

4、電子工資條發(fā)放

薪資系統(tǒng)能夠根據(jù)系統(tǒng)核算出的薪酬數(shù)據(jù)自動生成電子工資條，并將工資條明細發(fā)送至各員工的自助端app上，供員工進行查閱。電子工資條的使用幫助企業(yè)即時傳遞薪酬信息，減少企業(yè)用工風(fēng)險，且省時省力，實現(xiàn)無紙化通知。

5、財務(wù)報表數(shù)據(jù)生成

薪資系統(tǒng)能夠定時或按照預(yù)設(shè)時間定期生成財務(wù)數(shù)據(jù)報告，還能夠?qū)Y選條件、排序規(guī)則、顯示項目進行調(diào)整，按要求生成圖表，還能夠提供數(shù)據(jù)導(dǎo)出功能，可以一鍵生成Excel文檔進行導(dǎo)出。

6、員工自助服務(wù)

員工自助服務(wù)是通過員工自助app來實現(xiàn)的，員工通過自助app可以進行假勤申請、查看工資信息等，極大的減少了HR的信息公開工作，員工可以直接通過app來查詢相關(guān)信息，加強了員工與企業(yè)之間的聯(lián)系。