人力資源管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)提高人力資源管理效率，自動化的處理90%以上的企業(yè)人力資源管理事務(wù)，企業(yè)的HR人員將不在將所有時間放在繁雜的事務(wù)工作上，而是有更多時間來關(guān)注員工的培養(yǎng)和發(fā)展，同時也能站在企業(yè)人力資源的整體上看待企業(yè)的發(fā)展問題，給出合理的建議。

人力資源管理系統(tǒng)不僅需要幫助企業(yè)解決各類人力資源管理問題，在進(jìn)行各項(xiàng)人力資源管理事務(wù)工作的同時，也要給到相應(yīng)的結(jié)果反饋，一方面反饋給企業(yè)HR人員，另一方面就需要反饋到員工手中，這也是員工自助app產(chǎn)生的原因。員工自助app與人力資源管理系統(tǒng)形成一個完整的閉環(huán)，讓人力資源管理系統(tǒng)處理員工相關(guān)事務(wù)的同時能夠及時給與結(jié)果反饋，一方面降低了HR的工作量，另一方面提高員工的獲取信息的效率。

員工自助app是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)完整生態(tài)中重要的部分，其通過高效及時的信息傳遞讓人力資源管理觸及基層員工，連接了企業(yè)與員工之間的溝通橋梁。員工自助app的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、實(shí)現(xiàn)移動考勤

員工通過員工自助app可以實(shí)現(xiàn)移動考勤，通過app可以進(jìn)行定位打卡、定位+拍照打卡、定位+人臉識別打卡、連WiFi打卡等多種打卡方式，能夠有效的解決固定位置打卡和非固定位置打卡的問題，特別是對于外勤人員來說，此功能更加實(shí)用。另外通過員工自助app，員工可以隨時查看自己的考勤數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)可以提交審批。

2、員工假勤自助

通過員工自助app可以實(shí)現(xiàn)員工自助假勤，比如請假、調(diào)休、補(bǔ)班、調(diào)班等都可以在app上進(jìn)行申請，通過領(lǐng)導(dǎo)審核后就可以進(jìn)行假勤調(diào)整。另外，HR管理人員或企業(yè)管理人員可以通過自助app來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的排班管理和假勤管理，十分便捷。

3、績效薪資信息

員工通過員工自助app可以對自己的績效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行查看，尤其是薪酬數(shù)據(jù)，員工通過設(shè)定密碼后可以查看上月的薪酬情況，包含了工資條明細(xì)，員工可以對正確的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)，對異常的數(shù)據(jù)進(jìn)行申訴，財(cái)務(wù)和HR人員進(jìn)行審核后重新發(fā)放工資信息至員工app。

4、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)

員工自助app包含了在線學(xué)習(xí)平臺，員工可以通過app進(jìn)行課程的學(xué)習(xí)，同時還支持參加在線考試，檢測自己的學(xué)習(xí)成績。員工可以在app上選擇感興趣的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時支持添加學(xué)習(xí)課程。領(lǐng)導(dǎo)還能夠?qū)ο聦賳T工進(jìn)行學(xué)習(xí)課程安排，讓員工進(jìn)行指定課程的學(xué)習(xí)，滿足企業(yè)多樣化的培訓(xùn)需求。

5、工作報(bào)告提交

員工自助app包含了即時通訊、項(xiàng)目管理、工作報(bào)告等等一些功能，來增強(qiáng)企業(yè)的溝通效率和管理效率。員工通過自助APP能夠?qū)崿F(xiàn)日常的工作溝通、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)、日常工作狀況匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)信息化辦公，提升整體辦公效率。