對于企業(yè)來說，考勤管理是能夠保證員工在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入預(yù)定場所進(jìn)行工作的基本制度，做好考勤管理，就能夠基本保障企業(yè)員工的工作量。但同樣對于很多企業(yè)來說，考勤管理也是常常讓企業(yè)HR感到頭疼的問題。但隨著HR系統(tǒng)的出現(xiàn)，在固定場所的考勤管理問題得到了很好的解決，但是對于不固定場所的外勤打卡問題，卻一直沒有好的辦法來解決。

傳統(tǒng)企業(yè)的考勤打卡方式都是采用在固定場地設(shè)立一個打卡機(jī)，員工每天排隊(duì)進(jìn)行打卡，就算是外勤人員也需要每天來回企業(yè)打上下班卡，這對于外勤人員來說十分不方便，往往會因?yàn)楦鞣N交通問題而將大量時間耗費(fèi)在路上。這樣，傳統(tǒng)的考勤方式是無法滿足外勤人員打卡的，所以需要借助HR系統(tǒng)的移動打卡功能來解決這個問題。

關(guān)于移動打卡，東寶的HR系統(tǒng)就包含了多種考勤打卡方式，比如人臉識別打卡、人臉識別體溫檢測打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡、手機(jī)定位打卡、手機(jī)連WiFi打卡、手機(jī)定位拍照打卡等多種打卡方式，不僅可以解決企業(yè)固定地點(diǎn)打卡的問題，還可以針對外勤人員使用手機(jī)定位打卡或者手機(jī)定位拍照打卡的方式進(jìn)行打卡。東寶HR系統(tǒng)如何進(jìn)行外勤打卡？

1、設(shè)定外勤地點(diǎn)和打卡時間

外勤人員通過HR系統(tǒng)的OA協(xié)同app可以提前對自己出差地點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，并設(shè)定好對應(yīng)的打卡時間。協(xié)同app內(nèi)置了主流地圖并實(shí)時更新，方便外勤員工進(jìn)行地點(diǎn)選擇，通過手機(jī)app進(jìn)行定位。

2、通過app定位拍照打卡

外勤人員進(jìn)入了指定的外勤地點(diǎn)后，可以開啟手機(jī)定位在app中進(jìn)行定位打卡，當(dāng)定位區(qū)域不在設(shè)定的打卡區(qū)域時，將無法進(jìn)行打卡。另外在外勤人員進(jìn)行打卡時，需要按要求進(jìn)行周邊環(huán)境拍照，以證明自己達(dá)到指定區(qū)域。app定位拍照的打卡模式提高了打卡精確性，避免了虛擬定位打卡的情況，且拍照不能選取圖片，只能實(shí)時拍照，防止了考勤數(shù)據(jù)作假。

3、工作日報提交

外勤人員可以每天提交當(dāng)天工作報告，撰寫拜訪報告，及時反饋外勤工作情況，員工日報保存在系統(tǒng)云端，方便管理人員進(jìn)行核查和考核。

4、在線假勤申請

在線考勤管理支持員工進(jìn)行假勤申請，可以通過手機(jī)app隨時隨地在線簽到，提交請假、加班、補(bǔ)班、調(diào)休、調(diào)班等等申請，申請直接由上級進(jìn)行審核，審批通過就馬上生效。系統(tǒng)自動生成考勤統(tǒng)計(jì)表，當(dāng)月考勤數(shù)據(jù)可以直接查看。

綜上所述，企業(yè)對于外勤人員的考勤管理，可以通過專業(yè)HR系統(tǒng)做人事考勤管理，HR憑借專業(yè)的制造業(yè)考勤系統(tǒng)減少制造工廠因?qū)ν獬鋈藛T考勤監(jiān)管不到位，而造成的經(jīng)濟(jì)損失，同時提升企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理。