企業(yè)在發(fā)展過程中會逐漸遇到一些比較棘手的人力資源管理方面的問題，比如考勤、績效、薪酬是企業(yè)HR常常感到為難的事情。隨著企業(yè)的員工規(guī)模越來越大，人力資源管理所遇到的問題就越來越多，往往工作量達到了HR人工無法處理的地步，這時就需要使用eHR系統(tǒng)來幫助解決。eHR系統(tǒng)作為企業(yè)和員工之間的橋梁，不僅需要核算人力資源數(shù)據(jù)和實施企業(yè)管理制度，而且需要提供員工一個能夠查詢自己考勤、績效、工資等數(shù)據(jù)的工具，這樣就能夠?qū)⑵髽I(yè)和員工進行銜接。

員工自助app一般是與企業(yè)的HR系統(tǒng)進行配套使用，將HR系統(tǒng)面向員工的常用功能部分進行app集成，讓員工在手機APP上也能夠?qū)崿F(xiàn)自助服務(wù)。另外，也可以通過其他一些自助終端機來實現(xiàn)員工自助服務(wù)，但整體上不如手機app方便，因此員工自助app使用量比較大。

員工自助app可以把原來一些需要HR人員參與才能完成的工作，通過手機app來直接呈現(xiàn)，同時員工自助app也成為企業(yè)進行員工管理、培訓(xùn)、考勤、項目管理、即時通訊的最佳工具，能夠幫助員工更好的適應(yīng)工作，提高工作效率。員工自助app具體有什么功能呢？

1、考勤打卡

員工自助app支持多種移動考勤打卡方式，人臉識別、手機定位、手機連wifi、手機定位拍照等多種打卡考勤方式，滿足不同崗位的考勤需求。

2、流程審批

支持請假、銷假、加班、出差/外出等假勤申請、審批，以及其他各類業(yè)務(wù)單據(jù)申請、審批，如請款、報銷、招聘、培訓(xùn)、會議及其他活動的申請，逐級通知審批人進行核審。

3、即時通訊

員工自助app內(nèi)置企業(yè)通訊錄，可以通過app直接進行在線聊天、建立工作群組、發(fā)布工作動態(tài)等等，幫助企業(yè)提高內(nèi)部溝通效率。

4、項目管理

可對企業(yè)項目進行管理，實時了解企業(yè)項目分配和進度情況，隨時可對進行的項目進行反饋。

5、績效考評

員工自助app可對自己的績效考核進行指標設(shè)定、權(quán)重設(shè)定和分數(shù)設(shè)定，還能夠?qū)ψ约旱目冃нM行評分，并交由上級進行審核并評分。員工可以通過績效考評功能看到自己的最終績效評分，另外支持對自己的異常評分進行申訴。

6、工資查詢

在工資信息發(fā)布后，員工可以在員工自助app上直接查看自己的工資明細，無需通過紙質(zhì)工資條來查看，員工對自己的工資信息核對后進行信息確認，可以對異常工資進行申訴反饋。

7、在線培訓(xùn)

在線培訓(xùn)功能可以讓員工隨時隨地通過員工自助app來學習企業(yè)的培訓(xùn)課程，還可以報名參加學習培訓(xùn)課程，系統(tǒng)會自動記錄員工的學習進度，并推薦相關(guān)課程供員工擴大知識面。另外系統(tǒng)包含了在線考試功能，可以讓員工學習后進行考試，來鞏固學習成果。

8、企業(yè)公告

員工自助app包含了企業(yè)公告功能，企業(yè)需要發(fā)布的一些重要通知都可以通過這個功能對企業(yè)所有員工進行發(fā)送，員工收到信息進行查看和確認。企業(yè)可以按部門、按崗位、按員工個人來發(fā)布不同的通知信息，可以按重要程度和事務(wù)性進行分類發(fā)送。