排班管理是企業(yè)為了最大化利用生產(chǎn)工具來進(jìn)行生產(chǎn)而實(shí)行的一種高效生產(chǎn)手段。企業(yè)的排班通常有兩班制、三班制等，一般都是為了在有限時(shí)間內(nèi)做出更大的產(chǎn)出。智能排班是一種軟件服務(wù)，它可以根據(jù)現(xiàn)場一些因素來安排員工的出勤時(shí)間、工作場地、生產(chǎn)模式等等，來提高整體的生產(chǎn)效率和產(chǎn)出質(zhì)量。智能排班對企業(yè)有哪些好處呢？

1.提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率

智能排班模式可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行排班模式設(shè)定，比如需要在提高產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)將排班設(shè)定成質(zhì)量優(yōu)先，排班系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)安排技能水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的人到崗位上進(jìn)行工作，并適當(dāng)降低產(chǎn)量流速，來提高單個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量。如果排班系統(tǒng)設(shè)定為提供效率模式，則會(huì)安排工作效率高的員工到崗位上進(jìn)行工作，適當(dāng)調(diào)節(jié)產(chǎn)量流速來提高產(chǎn)量。

2、降低企業(yè)生產(chǎn)成本

通過智能排班管理可以實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)生產(chǎn)成本，在排班模式下選擇成本優(yōu)先，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)將低成本的排班優(yōu)先于工期和質(zhì)量，以最低成本的方式安排人工和物料，以較低生產(chǎn)成本來完成貨物生產(chǎn)。另外，由于使用智能排班功能后，部分管理流程得以優(yōu)化，管理排班人員也無需花費(fèi)過多時(shí)間進(jìn)行安排，從而優(yōu)化了部分人力成本。

3、提高員工積極性

企業(yè)往往很難預(yù)測生產(chǎn)需求繼而相應(yīng)的安排技能和資質(zhì)滿足要求的生產(chǎn)人員，通過智能排班就能夠合理、科學(xué)的進(jìn)行排班管理，也能夠在一定程度上激發(fā)員工的積極性。手工排班的弊端早已被很多管理者所詬病，手工排班對于人的主觀參與因素較大，員工不一定滿意排出來的排班表，會(huì)讓員工感到不公平，致使員工滿意度降低。

智能排班有哪些好處？

對于員工來說，智能排班軟件便于員工查看自己的排班與考勤情況，確保數(shù)據(jù)的公平與公正。當(dāng)員工利用閑暇時(shí)間去查看排班與考勤情況時(shí)，可以提前申請休假。對自己的工作安排了如指掌，便于提前申請假期，不耽誤其它工作。

對于企業(yè)來說，使用智能排班軟件可以節(jié)省人力。這些復(fù)雜的工作不需要人為去操作，系統(tǒng)即可完成。節(jié)省一部分人力去做其它事情，大大提升工作效率。這樣一來，不需要招牌太多人也可以完成任務(wù)。節(jié)省一部分人力成本的支出，提升獲利空間。