年底雙薪個稅？年底雙薪的個稅計算方法需要繳稅的金額= (應發(fā)工資 - 五險一金 -起征額3500)*稅率-速算扣除數附：調整后的7級超額累進稅率如下文。

年底雙薪”就是我們通常所說的“第13個月工資”。在我國，“第13個月工資”在很多效益好的企業(yè)中普遍存在。它是跟國際接軌的一種方式。在國外，因為有圣誕節(jié)，國外企業(yè)會在年底給員工多發(fā)一個月工資，這就是“第13個月工資”的由來。其個人所得稅的計算辦法與一次性獎金的計稅辦法一樣。

年底雙薪的個稅計算方法?有大神知道嗎?

在網上看到這個方法，不確定適不適用

新個人所得稅的計算方法：免稅額3500元,

新標準2011年9月1日執(zhí)行

需要繳稅的金額= (應發(fā)工資 - 五險一金 -起征額3500)*稅率-速算扣除數附：調整后的7級超額累進稅率如下：

1、全月應納稅額不超過1500元的,稅率為3%,速算扣除數0;

2、全月應納稅額超過1500元至4500元的部分,稅率為10%.速算扣除數105元;

3、全月應納稅額超過4500元至9000元的部分,稅率為20%.速算扣除數555元;

4、全月應納稅額超過9000元至35000元的部分,稅率為25%,速算扣除數1005元;

5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除數2755元;

6、全月應納稅額超過55000元至80000元的部分,稅率為35%.速算扣除數5505元;

7、全月應納稅額超過80000的部分,稅率為45%,速算扣除數13505元.

年底雙薪就相當于多交一個月工資的稅

工資的應納稅所得額=2650-617.1=2032.9元;低于3500不用交稅 ;

年終獎計稅方法是：年終獎除12所對應的稅率.4000/12=333.33適用3%稅率.

年終獎應納個稅=4000*3%=120(元)

對年底雙薪存在的避稅誤區(qū)

有不少企業(yè)在發(fā)放年底雙薪時為了讓員工少繳個稅，通常會找發(fā)票報銷，比如說去找一些商家開辦公用品的發(fā)票、找別人要差旅費、住宿費、加油費發(fā)票等，借此達到“節(jié)稅”目的。對于企業(yè)來說是替員工好心辦壞事，違反了個人所得稅代扣代繳原則，地稅部門一旦查實將進行處罰;對于替你開具發(fā)票的商家來說，沒有商品購銷或者沒有提供、接受勞務、服務而開具普通發(fā)票;雖有商品購銷或者提供、接受了勞務、服務，但開具數量或金額不實的普通發(fā)票，這些都算虛開發(fā)票，主管國稅機關將依照相關的法律法規(guī)予以處理,劃不來啊!

年底雙薪的個稅計算方法

納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：

(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

(二)如果雇員當月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。如果雇員當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。