無(wú)責(zé)任底薪是什么意思？無(wú)責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。

所謂無(wú)責(zé)任底薪，是指員工即使沒(méi)能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水，所謂責(zé)任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù)，如果一點(diǎn)沒(méi)完成就沒(méi)有薪水，因此我們?cè)?nbsp;與用人單位簽定勞動(dòng)合同時(shí)要提防公司提出的責(zé)任底薪，用人單位常常拿責(zé)任底薪這種模糊的概念來(lái)騙勞動(dòng)者白白地為他們工作。

無(wú)責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。對(duì)于得到無(wú)責(zé)任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業(yè)務(wù)就可以給無(wú)責(zé)任底薪。而很多正在尋找工作的人并沒(méi)有意識(shí)到工資≠無(wú)責(zé)任底薪，所以上當(dāng)受騙。

無(wú)責(zé)任底薪基本上是指員工本本分分、規(guī)規(guī)矩矩地完成最基本的工作且沒(méi)有違反公司規(guī)定而得到的出于鼓勵(lì)目的的薪水。而工資既可以指總收入又可以指某項(xiàng)單獨(dú)的薪水，很明顯是有空可鉆。

有些人說(shuō)無(wú)責(zé)任底薪的工作是騙人的是嗎?

看看網(wǎng)友們是怎么回答的：

網(wǎng)友1回復(fù)：在電信上過(guò)班，當(dāng)時(shí)是說(shuō)無(wú)責(zé)任底薪1500，后來(lái)進(jìn)去才知道，一個(gè)月，業(yè)務(wù)沒(méi)達(dá)標(biāo)就沒(méi)底薪，在里面做了半個(gè)月，一毛錢也沒(méi)拿到，現(xiàn)在看到招聘說(shuō)無(wú)責(zé)任底薪，一般無(wú)視。

網(wǎng)友2回復(fù)：無(wú)責(zé)任底薪不是騙人的!但是我們總不能依靠無(wú)責(zé)任底薪生活啊!

網(wǎng)友3回復(fù)：是無(wú)責(zé)任底薪呀。沒(méi)開(kāi)單也是有底薪發(fā)的，開(kāi)了單需要還回去的，帶薪培訓(xùn)，如果底薪不用還的，肯定有混日子的，公司要虧本，沒(méi)有哪家公司是慈善機(jī)構(gòu)都是要賺錢，更好的為社會(huì)做貢獻(xiàn)，其他大型地產(chǎn)公司差不多都是這種模式，小部分小地產(chǎn)底薪1500提成很低的只有30%，樂(lè)有家業(yè)績(jī)提成50%-80%?？隙ㄟx擇大公司有優(yōu)勢(shì)了。

網(wǎng)友4回復(fù)：以銷售手機(jī)為例，工資3000責(zé)任底薪就是一個(gè)月你必須賣到5部手機(jī)才能拿3000，賣不到就會(huì)扣工資或者要求你加班，無(wú)責(zé)任底薪就是如果你一臺(tái)沒(méi)賣出去，拿3000。

網(wǎng)友5回復(fù)：無(wú)責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。對(duì)于得到無(wú)責(zé)任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業(yè)務(wù)就可以給無(wú)責(zé)任底薪。而很多正在尋找工作的人并沒(méi)有意識(shí)到工資≠無(wú)責(zé)任底薪，所以上當(dāng)受騙。

無(wú)責(zé)任底薪基本上是指員工本本分分、規(guī)規(guī)矩矩地完成最基本的工作且沒(méi)有違反公司規(guī)定而得到的出于鼓勵(lì)目的的薪水。而工資既可以指總收入又可以指某項(xiàng)單獨(dú)的薪水，很明顯是有空可鉆。

用人單位承諾給勞動(dòng)者的無(wú)責(zé)任底薪是指無(wú)論勞動(dòng)者在勞動(dòng)期限內(nèi)是否完成用人單位規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)者在用人單位正常的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)，都要支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

無(wú)責(zé)任底薪是不和工作業(yè)績(jī)掛鉤的，與其相對(duì)的是責(zé)任底薪，也就是在完成用人單位規(guī)定的單位時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)業(yè)績(jī)后才會(huì)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。