需求背景與現(xiàn)狀

在當(dāng)前的績(jī)效管理體系中，客戶遵循一套既定的績(jī)效作業(yè)流程：每月初，員工需進(jìn)行績(jī)效自評(píng)，隨后依次由二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（如有）、一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（如有）及分管領(lǐng)導(dǎo)（如有）進(jìn)行考評(píng)。此外，每月中旬，員工還需根據(jù)個(gè)人職級(jí)差異，選擇相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)進(jìn)行審批，以制定下月的績(jī)效考核表。然而，原系統(tǒng)績(jī)效考核表存在顯著問(wèn)題，無(wú)法實(shí)現(xiàn)指標(biāo)算分，且存在以下不足：

·復(fù)雜考核關(guān)系設(shè)置：系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)功能需針對(duì)每個(gè)指標(biāo)單獨(dú)設(shè)置考核關(guān)系，而客戶的考核關(guān)系實(shí)則依托考核表，同一張考核表的考核關(guān)系輪次保持一致，導(dǎo)致操作繁瑣。

·審批流程與考核關(guān)系脫節(jié)：績(jī)效考核表的審批流程與績(jī)效考評(píng)的考核關(guān)系之間缺乏聯(lián)動(dòng)，需在制定績(jī)效考核表時(shí)分別設(shè)置，增加了工作量。

·重復(fù)制定考核表：舊系統(tǒng)要求每月重新制定績(jī)效考核表，盡管大部分指標(biāo)相對(duì)穩(wěn)定，這無(wú)疑造成了資源的浪費(fèi)。

解決方案與創(chuàng)新

針對(duì)上述問(wèn)題，我們提出了以下定制化解決方案：

1、內(nèi)置考核關(guān)系組：

·在績(jī)效考核表中默認(rèn)內(nèi)置一個(gè)考核關(guān)系組，包含自評(píng)（0%）、直接上級(jí)（0%）、二級(jí)上級(jí)（100%）三輪考核關(guān)系。

·字段對(duì)應(yīng)考核關(guān)系，如二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代表直接上級(jí)，一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代表二級(jí)上級(jí)。

·根據(jù)選擇的考核人員自動(dòng)賦值考核關(guān)系，實(shí)現(xiàn)默認(rèn)提交或保存時(shí)的考核關(guān)系賦值。

·當(dāng)存在分管領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，增加一輪指定人員的考評(píng)關(guān)系，并將該人員權(quán)重設(shè)置為100%，前三輪權(quán)重設(shè)為0%。

2、審批流程與考核關(guān)系聯(lián)動(dòng)：

配置審批流，每個(gè)節(jié)點(diǎn)分別取指定字段的二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)id、一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)id、分管領(lǐng)導(dǎo)id，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核表的審批流程與績(jī)效考評(píng)的考核關(guān)系之間的聯(lián)動(dòng)。

應(yīng)用價(jià)值與實(shí)現(xiàn)效果

這一解決方案帶來(lái)了顯著的應(yīng)用價(jià)值：

·減少工作量，提升效率：通過(guò)實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核表審批流程與績(jī)效考評(píng)考核關(guān)系的聯(lián)動(dòng)，大幅減少了HR或員工的績(jī)效制定工作量，避免了多次重復(fù)操作，提升了考評(píng)效率。

·貼合業(yè)務(wù)場(chǎng)景，增強(qiáng)便利性：更貼合客戶的實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，使得系統(tǒng)考評(píng)操作更加便利，節(jié)省了員工每月績(jī)效考評(píng)的時(shí)間。

·優(yōu)化用戶體驗(yàn)：績(jī)效系統(tǒng)切換更加順暢，每月考核表實(shí)現(xiàn)自動(dòng)復(fù)制，無(wú)需重復(fù)制定，增強(qiáng)了用戶的使用體驗(yàn)感。

·提高準(zhǔn)確性，減少校驗(yàn)工作：定量指標(biāo)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)算分，內(nèi)置加權(quán)計(jì)算，使得績(jī)效得分核算更加準(zhǔn)確，減少了HR數(shù)據(jù)表校驗(yàn)的工作量。

實(shí)現(xiàn)效果展示

綜上所述，定制化績(jī)效考評(píng)流程不僅增強(qiáng)了考評(píng)的便利性，還顯著提高了考評(píng)效率，為客戶帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的效益。