1、需求場(chǎng)景

某客戶企業(yè)員工較多，培訓(xùn)需求量大，采取傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)方式耗時(shí)費(fèi)力，而且人工成本高，培訓(xùn)效率低、效果差，往往有一部分員工因?yàn)槠渌虑椴粎⑴c集體培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不能夠完全觸達(dá)。比如組織100人的線下培訓(xùn)，首先要找一個(gè)大家都有空閑的時(shí)間，這個(gè)比較困難；其次培訓(xùn)成本非常高，需要請(qǐng)內(nèi)外部講師和編寫教程，往往最后的培訓(xùn)效果還不好評(píng)估。在這種情況下企業(yè)急需一套員工在線培訓(xùn)軟件，解決內(nèi)部人員的培訓(xùn)問(wèn)題。

2、解決方案

通過(guò)東寶DHG系統(tǒng)員工培訓(xùn)模塊，可以打造類似企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)體系。DHG員工培訓(xùn)系統(tǒng)可以完整地把培訓(xùn)工作搬到線上進(jìn)行，可以錄播視頻教程上傳到系統(tǒng)重，同時(shí)這些培訓(xùn)的課件、音視頻等資料都可以保存，培訓(xùn)時(shí)間不在局限于固定的時(shí)間，方便員工可以隨時(shí)隨地登錄培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)還能夠參與在線考試，評(píng)估培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)效果，節(jié)省了企業(yè)的人力成本。

3、應(yīng)用價(jià)值

①減輕工作量/提高工作效率：常規(guī)線下培訓(xùn)100人為例，想要組織一次培訓(xùn)，HR需要協(xié)調(diào)多個(gè)部門的人員時(shí)間，很難快速找到一個(gè)統(tǒng)一時(shí)間，并且很難湊齊人員，如出差、請(qǐng)假、開會(huì)等等，而使用系統(tǒng)培訓(xùn)，員工可以利用好自己的碎片化時(shí)間，空閑的時(shí)候在手機(jī)或電腦自助觀看課件，無(wú)需HR去協(xié)調(diào)每個(gè)部門的人員時(shí)間，從而減少工作量提高工作效率。

②減少人力成本：常規(guī)線下培訓(xùn)100人為例，假設(shè)1人的日工資是500元，那100人合計(jì)就是50000元，以一場(chǎng)培訓(xùn)而言，這是一筆很大的費(fèi)用，而使用系統(tǒng)培訓(xùn)，利用員工自身碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，節(jié)約企業(yè)人力成本。

③提高培訓(xùn)效果：常規(guī)培訓(xùn)結(jié)束就是結(jié)束，員工很難二次學(xué)習(xí)，當(dāng)時(shí)沒(méi)學(xué)明白，那培訓(xùn)就失去了意義，而使用系統(tǒng)培訓(xùn)，可以把培訓(xùn)做成一個(gè)課件，在系統(tǒng)上讓大家通過(guò)手機(jī)或電腦反復(fù)學(xué)習(xí)，保證可以學(xué)會(huì)，從而打造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。