很多工廠會(huì)以考勤或是計(jì)件的方式來(lái)給員工算工資，其中計(jì)件工資的計(jì)算會(huì)因?yàn)楦鳟a(chǎn)品生產(chǎn)工序的復(fù)雜度不同也會(huì)有多種計(jì)算規(guī)則，而人工的計(jì)算效率較低、出錯(cuò)概率高，往往會(huì)造成企業(yè)工資發(fā)放緩慢。而如今計(jì)件工資核算系統(tǒng)則能夠“分而治之”，不僅可以同步進(jìn)行各項(xiàng)計(jì)件工資的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，還能夠自動(dòng)計(jì)算員工工資以及員工各項(xiàng)福利津貼。下面我們來(lái)看看計(jì)件工資核算系統(tǒng)是如何高效計(jì)算計(jì)件工資。

1、設(shè)定員工薪酬方案

不同的崗位有著不同的薪資結(jié)構(gòu)，需要設(shè)置不同的薪資方案。在計(jì)件工資核算系統(tǒng)中可以對(duì)各崗位員工進(jìn)行相應(yīng)的薪資方案設(shè)置，設(shè)定其薪資科目項(xiàng)和算薪規(guī)則，同時(shí)還可以保存為崗位薪酬方案，便于下次快速選用。系統(tǒng)還支持員工職等職級(jí)、智能調(diào)薪管理等功能，根據(jù)不同員工指定對(duì)應(yīng)的薪酬激勵(lì)方案。

2、員工福利津貼管理

員工的福利、津貼也可以在系統(tǒng)中進(jìn)行管理，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)員工所在城市來(lái)獲取對(duì)應(yīng)的險(xiǎn)金方案，選擇不同檔位進(jìn)行繳費(fèi)，同時(shí)系統(tǒng)還支持自定義員工津貼項(xiàng)，設(shè)定員工補(bǔ)貼內(nèi)容、金額、參與人員、生效時(shí)間等等參數(shù)。另外對(duì)于員工的福利活動(dòng)也支持在系統(tǒng)中進(jìn)行設(shè)置，支持節(jié)假日福利、每周福利、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)等等的設(shè)置。

3、員工計(jì)件工資管理

系統(tǒng)可根據(jù)不同產(chǎn)品、工序來(lái)設(shè)置對(duì)應(yīng)的計(jì)件工資方案，可對(duì)各工序設(shè)定其標(biāo)準(zhǔn)量、計(jì)件單價(jià)、合格率等參數(shù)，同時(shí)也支持階段計(jì)價(jià)功能，支持將設(shè)定的計(jì)件規(guī)則保存為計(jì)件方案。系統(tǒng)支持由第三方計(jì)數(shù)器導(dǎo)入計(jì)件數(shù)據(jù)，同時(shí)也支持由員工手動(dòng)輸入計(jì)件量，由直接上級(jí)進(jìn)行審核后計(jì)入系統(tǒng)。員工通過(guò)員工自助端app可隨時(shí)查看自己的計(jì)件量和對(duì)應(yīng)的計(jì)件工資。

4、采集薪資科目數(shù)據(jù)

在工資核算系統(tǒng)進(jìn)行員工綜合工資計(jì)算前，會(huì)先自動(dòng)采集員工各薪資科目的數(shù)據(jù)項(xiàng)，按照員工的薪酬方案來(lái)逐項(xiàng)進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取和核驗(yàn)，系統(tǒng)會(huì)對(duì)缺失的數(shù)據(jù)進(jìn)行提示，要求人工進(jìn)行補(bǔ)齊。另外系統(tǒng)也支持從第三方平臺(tái)導(dǎo)入各薪資科目數(shù)據(jù)，通過(guò)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)即可。當(dāng)系統(tǒng)與各平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)時(shí)，系統(tǒng)可自動(dòng)進(jìn)行員工的薪資科目數(shù)據(jù)采集。

5、一鍵計(jì)算綜合工資

在系統(tǒng)完成員工的各項(xiàng)薪資科目數(shù)據(jù)采集后，系統(tǒng)按照員工的薪資方案進(jìn)行綜合工資的計(jì)算，其中包含了員工的職等職級(jí)、考勤、績(jī)效、計(jì)件、提成、獎(jiǎng)懲等等多個(gè)方面維度，根據(jù)算薪規(guī)則來(lái)計(jì)算員工綜合工資。另外，系統(tǒng)還支持員工的個(gè)稅申報(bào)功能，能夠?qū)觽€(gè)稅通，快速進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)操作。

6、工資條生成發(fā)放

在完成員工的綜合工資計(jì)算后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)保留各科目?jī)?nèi)容來(lái)生成員工工資條，同樣也支持人工手動(dòng)調(diào)整工資條格式生成所需工資條。工資條支持打印成紙質(zhì)工資條，同時(shí)還可以以網(wǎng)頁(yè)文檔的方式通過(guò)短信、郵件或是員工自助app來(lái)發(fā)送給員工進(jìn)行查看和確認(rèn)。員工確認(rèn)完工資條后，系統(tǒng)則可以生成批量工資清單供銀行系統(tǒng)進(jìn)行工資發(fā)放。