高校的事務(wù)管理也分為了人力資源管理和后勤服務(wù)管理兩個重要模塊，因此對于高校使用的人事管理系統(tǒng)就需要融合這兩塊的核心功能，能夠讓高校通過一套系統(tǒng)解決兩大問題。下面我們以東寶軟件的人事系統(tǒng)作為案例來給大家介紹高校人事系統(tǒng)的核心功能。

1、教職工人事管理

教職工檔案管理功能支持了高效組織架構(gòu)、職等職級、崗位管理、職工檔案、黨群工會等等功能模塊。系統(tǒng)支持對學(xué)校組織架構(gòu)的設(shè)立、修改與撤銷功能，支持臨時組織管理，可對高校黨群工會進行管理，同時支持對各組織架構(gòu)下的崗位進行設(shè)置和編輯，支持設(shè)定職等職級。系統(tǒng)支持掃碼入職，支持教職工花名冊導(dǎo)出打印，支持教職工檔案及合同資料管理。

2、考勤排班管理

系統(tǒng)支持教職工考勤排班與假期管理，支持教師的課程排班、日歷提醒事項等小功能，另外支持考勤與門禁互聯(lián)管理，實現(xiàn)打卡通過門禁?？记诖蚩ǚ绞娇筛鶕?jù)不同的考勤硬件來選擇不同的考勤打卡模式，也可關(guān)聯(lián)門禁管理，可用于辦公區(qū)、教學(xué)區(qū)、住宿區(qū)、餐飲區(qū)等分別管理。

3、教職工招聘管理

高校人事管理系統(tǒng)支持全流程的招聘管理功能，可統(tǒng)一管理招聘平臺，實現(xiàn)同步發(fā)布招聘信息、同步接收簡歷投遞以及一鍵全網(wǎng)搜索簡歷功能。另外支持高校招聘門戶搭建功能，可支持簡歷投遞功能。系統(tǒng)內(nèi)置全流程招聘管理功能，從面試邀約到確認(rèn)入職均在系統(tǒng)中形成完整記錄日志，可追蹤面試全過程。

4、績效考核管理

系統(tǒng)支持績效考核與評分功能，內(nèi)置主流的績效考核工具，并支持自定義各類績效方案，可設(shè)定其考核指標(biāo)、內(nèi)容、權(quán)重、分值及強制分布、考核關(guān)系、結(jié)果等級等?？己嗽u分功能支持支持自我評分和上級評分結(jié)合的方式，綜合給出最終考核評分。另外系統(tǒng)還支持績效面談與改善功能，系統(tǒng)自動進行考核等級與評分排序，可對考核成績不理想的教職工發(fā)起績效面談。

5、薪酬福利管理

系統(tǒng)支持設(shè)定各崗位教職工的薪酬方案，支持自定義薪資科目項與對應(yīng)的算薪規(guī)則，并支持保存自定義薪資方案，便于下次選用。另外系統(tǒng)支持各類福利津貼管理，支持五險一金管理。同時系統(tǒng)支持教職工福利管理，可自定義福利津貼項，可設(shè)定其福利金額、項目內(nèi)容、生效范圍、時間周期等參數(shù)。

6、門禁后勤管理

高效人事管理系統(tǒng)還支持了后勤管理模塊，支持門禁、餐飲、宿舍、圖書館、停車場及其他場所、設(shè)備的統(tǒng)一管理，可通過結(jié)合考勤模塊實現(xiàn)通過考勤打卡來獲得后勤使用權(quán)限，實現(xiàn)門禁、食堂、宿舍、圖書館及其他一卡通功能，還可實現(xiàn)飯卡充值消費功能。