企業(yè)的人才庫在企業(yè)需要招聘人才時(shí)能夠第一時(shí)間提供優(yōu)質(zhì)人才信息，同時(shí)也可以作為一個(gè)人才挖掘工具來幫助企業(yè)選拔優(yōu)秀人才。人才庫管理系統(tǒng)則能夠很好的滿足這兩方面的需求，尤其是在人才信息的拓展方面，如今東寶的人才庫管理系統(tǒng)能夠結(jié)合第三方招聘平臺(tái)，拓展更多人才信息。下面我們以東寶軟件的人才庫管理系統(tǒng)為例來說明人才庫系統(tǒng)的功能。

1、招聘平臺(tái)管理

東寶軟件的人才庫管理系統(tǒng)支持了第三方招聘平臺(tái)的統(tǒng)一管理，可實(shí)現(xiàn)對(duì)第三方招聘平臺(tái)的一鍵登錄功能，同時(shí)可多平臺(tái)同步發(fā)布、下架、更新、刪除招聘信息，還支持同步接收多個(gè)平臺(tái)的簡歷。多個(gè)平臺(tái)同步管理功能大幅節(jié)省了HR的時(shí)間，提高了招聘信息發(fā)布、職位管理、信息發(fā)布的效率。

2、收集人才簡歷信息

在人才庫系統(tǒng)中可對(duì)多個(gè)招聘平臺(tái)的簡歷信息進(jìn)行同步查收，同時(shí)也支持了多個(gè)平臺(tái)同步搜索簡歷的功能，系統(tǒng)將收集到的簡歷進(jìn)行排列，注明簡歷來源渠道，可供HR進(jìn)行預(yù)覽。另外，系統(tǒng)支持簡歷評(píng)估和分類功能，可對(duì)簡歷進(jìn)行在線評(píng)估和標(biāo)記分類，便于HR初步篩選簡歷。

3、建立標(biāo)準(zhǔn)人才檔案庫

人才庫管理系統(tǒng)會(huì)根據(jù)人才簡歷和企業(yè)現(xiàn)有員工檔案來提取核心信息來建立標(biāo)準(zhǔn)的人才檔案庫，保存在本地或私有云服務(wù)器中，便于HR需要時(shí)可以及時(shí)獲取。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)人才信息中的各項(xiàng)內(nèi)容來建立標(biāo)簽分類，比如教育信息、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等等，系統(tǒng)還支持了自定義標(biāo)簽功能，可人工手動(dòng)進(jìn)行標(biāo)簽標(biāo)記分類。

4、人才能力數(shù)據(jù)分析

在人才庫管理系統(tǒng)中支持對(duì)各類人才信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支持人工自定義多個(gè)維度標(biāo)簽來進(jìn)行人才信息分類。比如系統(tǒng)可根據(jù)性別、年齡、教育程度、性格、技能、工作經(jīng)歷、績效評(píng)分、培訓(xùn)評(píng)分等等維度來建立綜合的人才信息數(shù)據(jù)，其中績效評(píng)分可關(guān)聯(lián)績效系統(tǒng)數(shù)據(jù)來形成自動(dòng)評(píng)分。

5、多條件人才信息搜索

人才庫系統(tǒng)支持了多種人才信息搜索功能，提供了多種篩選條件，并且支持自定義條件搜索功能，可限定搜索范圍，能幫助企業(yè)HR多方位搜索所需人才信息。

6、人才梯隊(duì)建設(shè)

通過人才庫管理軟件的人才信息管理和人才測(cè)評(píng)功能可以幫助企業(yè)挖掘高潛人才，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，形成戰(zhàn)略人才梯隊(duì)。通過對(duì)各人才的教育信息、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、考試評(píng)分、績效分值等等數(shù)據(jù)來綜合挖掘企業(yè)優(yōu)秀人才，并按照各類人才的特性進(jìn)行職涯規(guī)劃和定向培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行階段性的考核評(píng)分，幫助企業(yè)篩選出合適人才。