制造業(yè)工廠通常會需要人事、考勤、薪酬這三個人力資源管理模塊，再者需要對門禁、食堂、宿舍等后勤服務(wù)進行管理，因此制造業(yè)工廠的人力資源管理系統(tǒng)在功能上就需要重點偏向于這幾方面。制造業(yè)工廠企業(yè)在選擇HR系統(tǒng)的時候也需要優(yōu)先考慮這些方面，在這里我們以東寶人力資源管理系統(tǒng)為例，來說明下制造業(yè)HR系統(tǒng)的核心功能。

1、人事檔案管理

人事檔案管理包含了組織架構(gòu)管理和員工檔案管理模塊。組織架構(gòu)模塊支持新增、修改和撤銷操作，也支持臨時組織的管理。員工檔案模塊支持員工檔案入轉(zhuǎn)調(diào)離管理，可進行員工信息的錄入、修改和黑名單操作，支持員工花名冊導(dǎo)出功能。另外，系統(tǒng)還可以生成入職二維碼給員工掃碼來錄入員工信息，支持照片、文件等上傳，提高員工入職效率。

2、考勤排班管理

考勤排班管理在工廠制造業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)中極為重要，可對企業(yè)的考勤打卡、班次、假期、加班、調(diào)休等進行管理。考勤排班模塊支持了自定義班次功能，可設(shè)定各班次的考勤時間規(guī)則、工作區(qū)域、打卡方式、加班時段、假期規(guī)則等參數(shù)，支持保存排班方案便于直接選用。另外系統(tǒng)還支持員工通過自助端app查看工時數(shù)據(jù)、確認工資及假勤申請等功能。另外，考勤還可以與門禁系統(tǒng)、后勤服務(wù)管理進行關(guān)聯(lián)，可實現(xiàn)多種打卡方式解鎖門禁、食堂消費以及宿舍進出等操作。

3、員工工資管理

員工工資管理模塊也是系統(tǒng)模塊中極為重要的部分，它支持員工的考勤工時工資計算和計件工資計算，支持員工獎懲、績效工資、福利津貼、社保公積金、個稅等計算。其中員工的工時工資和計件工資是較為核心的部分，系統(tǒng)支持按員工工時計算加班費用，或按產(chǎn)品工序進行工時計價或計件計價的方式計算工資，這也是制造業(yè)工廠常用的算薪方式。員工工資管理模塊可自定義員工薪資方案，設(shè)定各薪資科目和算薪規(guī)則，系統(tǒng)將按照各薪資科目數(shù)據(jù)和算薪公式來自動計算員工工資并同時生成員工工資條。

4、門禁后勤餐飲管理

對于制造業(yè)工廠來說，后勤管理也是重要的一環(huán)，尤其在于食堂和宿舍管理方面，制造業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)同樣也支持門禁餐飲宿舍后勤管理功能，可支持門禁食堂宿舍一卡通功能，支持飯卡充值功能，支持車輛管理、停車場管理功能。后勤管理權(quán)限可與考勤管理進行對接，可通過考勤打卡的方式來進行門禁、餐飲、宿舍的操作。