許多企業(yè)給員工算工資往往會采取計(jì)時或者計(jì)件的方式，計(jì)時的工資計(jì)算方式通常包含了正常8小時和加班時長，有時一些特殊工序也采取計(jì)時方式來算工資，也有一些特殊用工情況會采取計(jì)時工資的方式，比如小時工、鐘點(diǎn)工等，因此工時工資計(jì)算的情況也比較多樣化。那么計(jì)時工資用什么軟件？在這里我們推薦一款好用的計(jì)時工資計(jì)算軟件——東寶工資管理軟件，下面我們來了解一下其核心功能點(diǎn)。

1、員工薪資方案管理

員工的工資計(jì)算是依據(jù)員工的薪資方案來進(jìn)行的，在東寶工資管理軟件中首先需要對員工的薪資方案進(jìn)行設(shè)定，然后系統(tǒng)將按照這個薪資結(jié)構(gòu)來完成后續(xù)的統(tǒng)計(jì)和算薪工作。在工資管理系統(tǒng)中可自定義員工的薪資方案，設(shè)定其薪資結(jié)構(gòu)和算薪規(guī)則，并且支持另存為薪資方案，便于下次直接用于同類型崗位。

2、計(jì)件計(jì)時工資管理

工資管理軟件支持計(jì)件和計(jì)時的工資管理模式，可在系統(tǒng)中設(shè)定各產(chǎn)品的計(jì)件計(jì)價規(guī)則和計(jì)時計(jì)價規(guī)則，然后通過系統(tǒng)記錄的計(jì)件量或計(jì)時量來計(jì)算員工的計(jì)時工資。同時，員工可以通過員工自助app來查看自己的計(jì)件或計(jì)時數(shù)據(jù)，也支持手動錄入計(jì)件數(shù)據(jù)，系統(tǒng)會自動一并計(jì)算計(jì)件工資或計(jì)時工資，員工無需自己手動進(jìn)行工時統(tǒng)計(jì)和工資計(jì)算。

3、員工福利津貼管理

在東寶工資管理系統(tǒng)中還支持對員工福利及各項(xiàng)津貼的設(shè)置，支持五險(xiǎn)一金管理、員工福利管理、員工津貼管理以及員工關(guān)懷活動等功能。員工的五險(xiǎn)一金繳交均按照系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)獲取當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)檔位，人工選擇繳費(fèi)檔位后系統(tǒng)自動進(jìn)行代繳。員工津貼項(xiàng)目支持自定義，可設(shè)定津貼內(nèi)容、生效時間、適用范圍、津貼金額等參數(shù)。員工關(guān)懷活動支持定期活動設(shè)置，可自定義活動內(nèi)容、時間、人員、費(fèi)用等。

4、綜合工資計(jì)算與個稅申報(bào)

東寶的工資管理系統(tǒng)能夠自動計(jì)算員工綜合工資，系統(tǒng)按照員工對應(yīng)的薪資方案來逐步獲取薪資科目數(shù)據(jù)（同時也支持人工手動錄入薪資科目數(shù)據(jù)），數(shù)據(jù)獲取完成后將按照設(shè)定的算薪規(guī)則來自動計(jì)算員工工資。系統(tǒng)可同時計(jì)算千人級員工工資，計(jì)算完成后會主動提醒HR或財(cái)務(wù)人員進(jìn)行薪酬核對。對于員工薪資需繳稅部分，系統(tǒng)支持個稅申報(bào)功能，預(yù)先進(jìn)行扣繳計(jì)算。工資計(jì)算完成后，系統(tǒng)將生成批量打款清單，便于企業(yè)通過銀行系統(tǒng)批量發(fā)放工資。

5、員工工資條發(fā)放

在完成員工工資的各項(xiàng)計(jì)算后，系統(tǒng)會自動根據(jù)員工薪資明細(xì)來生成電子檔工資條，可以支持以短信、郵件或者打印成紙質(zhì)工資條的形式發(fā)放給員工進(jìn)行確認(rèn)。如果企業(yè)配套使用了員工自助app，那么員工可以通過員工自助app來查詢自己的工資條明細(xì)，只需要在工資模塊中輸入管理密碼即可查看自己的工資明細(xì)，并且可以對有異議的地方進(jìn)行申訴和反饋，反饋后HR進(jìn)行重新核算，再更新工資條數(shù)據(jù)給員工確認(rèn)。員工確認(rèn)工資條信息后，企業(yè)即可按時進(jìn)行工資發(fā)放。