工資管理系統(tǒng)的核心優(yōu)勢(shì)在于能夠同一時(shí)間計(jì)算大量不同崗位、不同薪資規(guī)則的員工工資，能夠解決企業(yè)算薪難、算薪慢的問(wèn)題，而且工資管理系統(tǒng)還支持了周期性調(diào)薪管理、員工福利、獎(jiǎng)懲管理等功能，能夠較為全面的幫助企業(yè)做好員工薪酬管理。下面我們以東寶軟件的工資管理系統(tǒng)為例，來(lái)說(shuō)明其主要的功能模塊。

1、員工信息管理模塊

工資管理系統(tǒng)包含了員工信息基礎(chǔ)模塊，支持對(duì)員工檔案進(jìn)行錄入、修改、凍結(jié)以及員工花名冊(cè)的導(dǎo)入導(dǎo)出。員工信息項(xiàng)包含了員工的基礎(chǔ)信息、教育信息、工作信息等內(nèi)容，并且支持新增內(nèi)容字段來(lái)存儲(chǔ)更多信息。

2、員工薪資方案模塊

員工的工資計(jì)算均依賴于其薪資方案來(lái)進(jìn)行，在工資管理系統(tǒng)的薪資方案模塊中可對(duì)員工的薪資方案進(jìn)行設(shè)定，可自定義薪資科目項(xiàng)及對(duì)應(yīng)的算薪規(guī)則，并支持保存為薪酬方案以便下次直接選用。系統(tǒng)中提供了默認(rèn)的薪資科目項(xiàng)，也可以人工自定義科目項(xiàng)。

3、福利津貼模塊

工資管理系統(tǒng)支持員工的福利津貼管理，支持五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷及其他津貼模塊。對(duì)于系統(tǒng)中的社保與公積金管理，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)聯(lián)網(wǎng)獲取當(dāng)?shù)乩U費(fèi)檔位，人工選擇繳費(fèi)檔位后系統(tǒng)下次自動(dòng)進(jìn)行繳交。另外支持員工的關(guān)懷福利和各類(lèi)津貼管理，支持如員工下午茶、員工生日會(huì)、員工團(tuán)建活動(dòng)等管理，支持各類(lèi)津貼管理。

東寶工資管理系統(tǒng)

4、計(jì)件工資模塊

計(jì)件工資模塊也是很多企業(yè)常用的模塊，其中包含了計(jì)件工資和工時(shí)工資兩個(gè)部分。計(jì)件工資管理支持對(duì)各產(chǎn)品的工序進(jìn)行設(shè)置，可設(shè)定各工序的計(jì)件單價(jià)、計(jì)件規(guī)則、算薪公式、標(biāo)準(zhǔn)量、合格率等等參數(shù)。系統(tǒng)支持第三方計(jì)數(shù)設(shè)備的數(shù)據(jù)導(dǎo)入，或者通過(guò)人工與員工自助app來(lái)自行錄入計(jì)件數(shù)量。系統(tǒng)根據(jù)計(jì)件數(shù)量和計(jì)件工資規(guī)則計(jì)算員工計(jì)件工資。

5、綜合工資核算模塊

員工綜合工資的計(jì)算是系統(tǒng)根據(jù)員工的薪資方案來(lái)逐項(xiàng)進(jìn)行的。在工資核算模塊中系統(tǒng)根據(jù)員工的薪資方案來(lái)獲取各薪資科目的數(shù)據(jù)，然后按照算薪公式來(lái)計(jì)算出員工綜合工資，并同時(shí)生成工資明細(xì)清單。在計(jì)算完員工綜合工資后，對(duì)于需要進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)的部分進(jìn)行提醒，確認(rèn)申報(bào)后系統(tǒng)將調(diào)用稅局接口進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。

6、工資條發(fā)放模塊

在完成員工工資的計(jì)算工作后，系統(tǒng)會(huì)保存員工的工資明細(xì)清單，也就是工資條信息，可導(dǎo)出打印成紙質(zhì)工資條便于企業(yè)發(fā)放。另外，員工通過(guò)員工自助app也可以進(jìn)行工資條信息查看，只需要在工資模塊中輸入管理密碼即可查看工資條明細(xì)，并支持工資信息的確認(rèn)與反饋。員工確認(rèn)工資條內(nèi)容無(wú)誤后，系統(tǒng)將按期生成工資批量發(fā)放清單，便于通過(guò)銀行接口統(tǒng)一進(jìn)行工資批量發(fā)放。