員工培訓(xùn)也是企業(yè)管理工作中的重要環(huán)節(jié)，它能夠幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，還能夠幫助員工快速提升自我能力，從而產(chǎn)生更大價(jià)值，同時(shí)它還可以作為企業(yè)建立自己核心人才梯隊(duì)的重要途徑。員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)是企業(yè)做好培訓(xùn)管理的重要工具，能夠按照企業(yè)的需求對(duì)不同培訓(xùn)需求的群體進(jìn)行對(duì)應(yīng)的教學(xué)培訓(xùn)。下面我們來談一談培訓(xùn)管理系統(tǒng)能幫企業(yè)做好哪些事情。

1、收集和整理員工的培訓(xùn)需求

培訓(xùn)管理系統(tǒng)具備電子表單生成功能，能夠按要求生成培訓(xùn)需求收集表，讓員工通過鏈接或二維碼進(jìn)入填寫自己的培訓(xùn)需求，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)至云端，由系統(tǒng)進(jìn)行篩選和匯總后，列出員工的培訓(xùn)需求情況。企業(yè)管理人員對(duì)培訓(xùn)需求分析后，可以開始設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃。

2、建立員工培訓(xùn)計(jì)劃

企業(yè)的管理人員在對(duì)員工的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析后，按照重要性、緊迫性以及邏輯關(guān)聯(lián)性來安排培訓(xùn)計(jì)劃，并開始在系統(tǒng)中設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃，選擇培訓(xùn)人群，開始準(zhǔn)備整理培訓(xùn)資源。另外，企業(yè)還能夠給員工指定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，安排詳細(xì)的培訓(xùn)課程目錄，并設(shè)定截止時(shí)間，來定向?qū)T工進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)。

3、建立線上培訓(xùn)平臺(tái)

目前最受歡迎的培訓(xùn)方式是線上培訓(xùn)模式，東寶員工培訓(xùn)系統(tǒng)支持線上培訓(xùn)功能，企業(yè)可以通過錄制相關(guān)視頻課程并上傳到云端平臺(tái)，填寫相關(guān)課程信息后形成系列課程，可以供員工隨時(shí)隨地通過網(wǎng)頁或app進(jìn)行學(xué)習(xí)，極大地提高了教學(xué)資源的利用率，同時(shí)滿足了員工的自我學(xué)習(xí)時(shí)間需求。

東寶員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)

4、在線考試與閱卷

培訓(xùn)管理系統(tǒng)還支持了在線考試和自動(dòng)閱卷功能，大幅減少了人工閱卷的工作量，結(jié)合在線培訓(xùn)后進(jìn)行考試，可以及時(shí)檢驗(yàn)員工的培訓(xùn)吸收效果。在線考試的試題均可以在系統(tǒng)中進(jìn)行自定義，可設(shè)定多種題型和對(duì)應(yīng)的答案，在生成考試試卷時(shí)，系統(tǒng)會(huì)隨機(jī)打亂題目和答案，防止作弊。

5、培訓(xùn)效果分析與優(yōu)化

很多培訓(xùn)活動(dòng)過后，員工的培訓(xùn)效果難以評(píng)估和分析，不方便將培訓(xùn)結(jié)果數(shù)據(jù)分析用于培訓(xùn)過程的優(yōu)化。通過培訓(xùn)管理系統(tǒng)進(jìn)行員工培訓(xùn)后，會(huì)自動(dòng)記錄員工的培訓(xùn)數(shù)據(jù)，通過在線考試功能來測驗(yàn)員工的培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)，同時(shí)系統(tǒng)還能夠結(jié)合員工相關(guān)績效數(shù)據(jù)來分析培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果，根據(jù)各項(xiàng)測驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)來調(diào)整和優(yōu)化對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)過程。