員工考勤管理是幾乎每個(gè)企業(yè)都需要做好的重要管理事項(xiàng)，在企業(yè)的工作涉及到多種不同的工作場(chǎng)景時(shí)，需要應(yīng)用考勤系統(tǒng)來應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題。下面我們以員工考勤系統(tǒng)的核心要素為基礎(chǔ)，來告訴大家如何選擇好用的員工考勤系統(tǒng)。

1、是否支持多種打卡方式

員工考勤的方式往往根據(jù)工作場(chǎng)景的不同，就會(huì)有許多不同的考勤打卡方式，所以對(duì)考勤軟件的選擇需要考慮它是否支持多種打卡場(chǎng)景。比如東寶軟件的考勤系統(tǒng)支持人臉識(shí)別與體溫檢測(cè)打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡、手機(jī)app定位打卡、連WiFi打卡、手機(jī)定位拍照打卡等多種方式，可以滿足企業(yè)絕大多數(shù)的工作場(chǎng)景。

2、打卡體驗(yàn)好不好

再者，就需要看考勤系統(tǒng)的使用體驗(yàn)好不好，主要看打卡識(shí)別的精度和速度。如果考勤軟件在員工打卡時(shí)系統(tǒng)識(shí)別慢、識(shí)別率低，就會(huì)造成員工打卡體驗(yàn)不好，同時(shí)也會(huì)造成排隊(duì)打卡這類效率低下的情況。同時(shí)還支持員工隨時(shí)查看自己的考勤數(shù)據(jù)，對(duì)異常考勤數(shù)據(jù)可以進(jìn)行申訴處理。

3、是否支持多種排班規(guī)則

另外，還需要了解考勤是否支持多種排班規(guī)則，可以自定義多個(gè)班次，并對(duì)不同班次設(shè)定不同的考勤時(shí)間（包含了法定工作時(shí)間段和加班時(shí)間段）。同時(shí)系統(tǒng)還能夠自動(dòng)識(shí)別每個(gè)員工的工作時(shí)間段，自動(dòng)識(shí)別加班時(shí)間段，統(tǒng)計(jì)員工工時(shí)。

東寶考勤管理系統(tǒng)

4、是否支持假勤管理與審批

考勤系統(tǒng)是否支持對(duì)各班次員工的假勤時(shí)間進(jìn)行管理，支持班次時(shí)間和節(jié)假日調(diào)整。比如東寶軟件的考勤管理系統(tǒng)就可以直接在考勤系統(tǒng)中的日歷框中進(jìn)行點(diǎn)選“工作日”或“休息日”，能夠非常靈活的調(diào)整各班次的假勤時(shí)間。同時(shí)考勤系統(tǒng)支持員工的假勤申請(qǐng)，可通過手機(jī)app進(jìn)行假勤申請(qǐng)，管理人員也可通過app來進(jìn)行審批。

5、是否支持第三方平臺(tái)關(guān)聯(lián)

考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是否能夠支持第三方平臺(tái)的導(dǎo)入和導(dǎo)出，以及是否能夠?qū)有劫Y管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，畢竟在絕大部分公司，考勤數(shù)據(jù)是與員工的薪資有一定關(guān)聯(lián)的，計(jì)算工資時(shí)需要這些考勤數(shù)據(jù)與員工信息進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)。

6、是否提供員工自助平臺(tái)

員工通過員工自助app軟件可以來進(jìn)行考勤打卡和考勤數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)查看，以及對(duì)考勤報(bào)表數(shù)據(jù)的確認(rèn)和異常數(shù)據(jù)的申訴。除了對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行查看外，員工還可以通過app來進(jìn)行假勤流程申請(qǐng)，比如請(qǐng)假、調(diào)休、加班、補(bǔ)班、調(diào)崗等申請(qǐng)，管理人員可以在員工自助app上進(jìn)行對(duì)應(yīng)審核即可，大幅提升企業(yè)的考勤管理效率。

傳統(tǒng)的考勤軟件及對(duì)應(yīng)硬件設(shè)備能顧及的場(chǎng)景比較單一，難以對(duì)非固定場(chǎng)所的員工進(jìn)行有效的考勤管控。通過選擇合適的考勤管理系統(tǒng)來解決多場(chǎng)景的問題是個(gè)很好的辦法，希望以上內(nèi)容能夠給大家?guī)硪欢ǖ膮⒖肌?/p>